公司拖欠員工社保該怎么辦
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《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者支付社會保險費的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以要求終止合同，用人單位應(yīng)當進行賠償，支付拖欠的社會保障基金，并支付滯納金。這將導(dǎo)致企業(yè)依法繳納社會保險越少，損失就越大，成本就越高。單位未繳納社會保險費的，社會保險機構(gòu)可以向用人單位開立銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。社會保險行政部門收到社會保險機構(gòu)分配申請后，應(yīng)當及時作出分配社會保險費的決定，并書面通知用人單位開立銀行或者其他金融機構(gòu)分配。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同: （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
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離職時用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
員工工資被拖欠，有以下辦法可以解除：勞動者可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （一）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （二）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （三）通過訴訟途徑解決。
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公司拖欠員工工資該怎么辦企業(yè)拖欠員工工資的，那么該員工可以單方面跟企業(yè)解除勞動合同。我國的勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)該根據(jù)勞動合同的約定和國家規(guī)定，及時給勞動者發(fā)放足額的勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有發(fā)放足額勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣?/p>
2022.06.17 493 -
公司拖欠員工工資該怎么辦？公司拖欠員工工資的可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.06.17 132 -
公司拖欠社保怎么辦?公司拖欠社保，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。若因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償。
2020.02.16 190
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公司拖欠工資，員工怎么辦，拖欠社保
單位拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴，如果經(jīng)責令支付，仍不支付，可以主張相當于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對于欠繳社保，可以要求補繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-01-29 15,340 -
公司拖欠員工社保怎么辦？
若公司拖欠員工社保： 向勞動監(jiān)察投訴，要求支付工資和補繳社保。 1、勞動監(jiān)察一般在當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱的勞動局）內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費； 2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠員工工資, 社保怎么辦?
單位拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴，如果經(jīng)責令支付，仍不支付，可以主張相當于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對于欠繳社保，可以要求補繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-03-25 15,340 -
公司無故拖欠員工社保怎么辦
1、關(guān)于公司無故辭退你應(yīng)承擔的賠償責任：根據(jù)《勞動合同法》第47條、第87條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)向你支付賠償金（賠償標準為每滿一年支付兩個月工資。六個月以上不滿一年的，按一
2022-04-25 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,112 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17
