沒有轉正,但是我現在想辭職,公司規(guī)定辭職需要提前一個月申請,想問,我還沒轉正需要提前一個月申請么?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者未提前提出辭職的，應當賠償用人單位的經濟損失。
辭職沒有提前一個月申請如果給用人單位造成直接經濟損失，需要向單位承擔賠償責任。員工辭職是其自主擇業(yè)權的體現，但應依法辭職、除法定可以預告解除和即時解除勞動合同的權利外，未按法律規(guī)定辭職行為員工需要承擔相應的法律責任。
-
辭職需要提前一個月么是的，辭職需要提前一個月。辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。根據相關法律規(guī)定勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關
2020.05.09 164 -
-
辭職需要提前一個月嗎辭職需要提前一個月告知用人單位，但用人單位存在以下情況的勞動者可以直接離職： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)
2022.06.08 1,082
-
公司要求提前一個月辭職，但是我們還沒有提前一個月的離職手續(xù)費。
你這種情況，要提前離職，那么培訓相關費用，由你自己承擔。單位規(guī)定，符合勞動合同法的?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期
2022-03-03 15,340 -
試用期內辭職需要提前一個月申請嗎, 離職時需要提前一個月做申請嗎
勞動者試用期內提前三天，試用期后提前一個月書面申請就是合法的，到離職日期時，勞動者可以離職，并要求用人單位辦理離職相關手續(xù)。根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-03-02 15,340 -
沒有提前一個月辭職，需要走人
一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理
2022-05-07 15,340 -
提前一個月辭職，公司要求我提前一個月讓走，我怎么辦
1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 2、試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、因此，你需要按照上述規(guī)定申請
2022-07-17 15,340
-
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經濟補償； 2、根據辭退的原因不同，單位是需要支付員工經濟補
2,396 2022.10.08 -
01:02
個人公司申請破產后需要還債嗎一人公司在向法院提出破產申請之后，還需要償還所欠債務。第一，如果該債務屬于共益?zhèn)鶆盏模瑒t公司應當隨時進行清償。第二，如果該債務不屬于共益?zhèn)鶆盏?，則公司在清償破產費用和共益?zhèn)鶆罩螅瑧敯凑辗ǘǖ捻樞蜻M行清償。具體順序如下：1、所欠職工的工資
2,554 2022.04.15 -
01:04
申請一個專利大概需要多少錢申請一個專利大概需要的費用如下：發(fā)明申請費950元，含印刷費50元；2、實用新型申請費500元；3、外觀設計申請費500元。發(fā)明申請審查費2500元，該項費用僅當申請發(fā)明專利時繳納，申請實用新型及外觀設計時不用繳納。申請人在接到專利授權通知
6,231 2022.04.17
