租房期間簽了5年合同和合同有什么區(qū)別
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作為承租人，在將該房屋轉(zhuǎn)租時，就應(yīng)征得出租人同意，否則，出租人當(dāng)然可以解除合同。《城市房屋租賃管理辦法》第27條規(guī)定：“承租人在租賃期限內(nèi)，征得出租人同意，可以將承租房屋的部分或全部轉(zhuǎn)租給他人?！钡?8條規(guī)定：“房屋轉(zhuǎn)租，應(yīng)當(dāng)訂立轉(zhuǎn)租合同，轉(zhuǎn)租合同必須經(jīng)原出租人書面同意，并按照本辦法的規(guī)定辦理登記備案手續(xù)?！币簿褪钦f，承租人轉(zhuǎn)租房屋必須要取得出租人的事先同意，并按照法律規(guī)定辦理登記備案手續(xù)。
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房屋出租合同和房屋協(xié)議的區(qū)別在于合同的特點是明確、詳細、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任。而協(xié)議的特點是沒有具體標(biāo)的、簡單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。
租房簽五年合同，正常簽訂即可。一般注意包含以下內(nèi)容： 1、出租人、承租人的基本信息； 2、房屋面積、位置等信息； 3、租賃期限為五年； 4、租金數(shù)額、支付期限； 5、雙方的權(quán)利義務(wù)； 6、違約責(zé)任； 7、糾紛解決方式。
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居間合同和網(wǎng)簽合同有什么區(qū)別居間合同的法律特征：居間合同以促成委托人與第三人訂立合同為目的；居間人在合同關(guān)系中處于介紹人的地位；居間合同具有諾成性、雙務(wù)性和不要式性。居間合同是勞務(wù)合同。居間合同的標(biāo)的是報告訂立合同的機會或者媒介合同的訂立，而不是交付標(biāo)的物或者移轉(zhuǎn)財產(chǎn)
2021.02.24 496 -
租房合同怎么簽租房合同簽5年最新租房簽5年合同簽合同應(yīng)寫明租賃當(dāng)事人的姓名、身份證號、聯(lián)系方式；房屋的位置、面積、裝飾、設(shè)施、用途；5年的租賃期限；租金數(shù)額及交租時間；裝修的約定；轉(zhuǎn)租的約定；解除合同的條件；維修責(zé)任；違約責(zé)任等。
2021.01.01 197 -
合同簽三年和簽一年有什么區(qū)別？1、法律允許的試用期不同：一年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過二個月；三年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過六個月。 2、勞動者達到簽訂無固定期勞動合同條件所需時間，可能有所不同。 3、解除或終止勞動合同成本不同：三年期的勞動合同，被提前解除
2020.07.05 766
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勞動合同5年和3年有什么區(qū)別
勞動合同5年和3年，對于勞動者來說,如果對于這份工作比較滿意,應(yīng)該是簽訂5年更為合適. 簽訂3年和5年的固定期限勞動合同,試用期最長都是6個月. 如果是簽訂3年期限勞動合同,那么勞動合同到期時,用人單
2022-06-27 15,340 -
簽了無限期合同和有限期合同有什么區(qū)別？
一個是期限的合同，一個是沒期限的合同，有期限比如到一定的時間為止的合同，沒期限為沒有時間規(guī)定的合同。
2022-06-29 15,340 -
簽訂合同時間和合同有效期有什么區(qū)別？
有區(qū)別。合同簽訂時間一般為雙方當(dāng)事人簽字蓋章或者按手印的時間。而合同生效時間是指該合同正是對當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力的時間，一般合同自成立之日起生效。
2022-06-10 15,340 -
5年勞動合同和3年勞動合同有什么區(qū)別？
勞動合同是約束雙方的，勞動法規(guī)定，如果簽訂勞動合同十年就可以轉(zhuǎn)長期（無固定期限）合同；長短主要取決你自己的發(fā)展規(guī)劃，每次重新簽訂合同，雙方就可以互相選擇一次。如果你希望長期在這個企業(yè)發(fā)展，就簽訂長些，
2022-07-07 15,340
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租賃合同和租賃協(xié)議有什么區(qū)別從法律上來說，租賃合同和租賃協(xié)議沒有什么區(qū)別，兩者具有一樣的法律效力，都受到法律的保護。 房屋租賃協(xié)議和房屋租賃合同屬于同一性質(zhì)，是指房屋的出租人把房屋提供給承租人使用，承租人在約定的時間之內(nèi)，支付一定的租金，并且在合同終止的時候，把房屋完
5,142 2022.05.11 -
00:53
合同和協(xié)議有什么區(qū)別合同和協(xié)議的區(qū)別：從實踐來看，協(xié)議與合同的區(qū)別，類似西紅柿和番茄的區(qū)別，主要是語境和環(huán)境的區(qū)別，可能導(dǎo)致不同的叫法，實質(zhì)上是為了實現(xiàn)目的而雙方當(dāng)事人協(xié)商一致達成合意。需要公證的合同或者協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化，若法律沒有要求，合
4,746 2022.05.11 -
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用工合同和勞動合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動合同適用勞動合同法。前者報酬由雙方
4,166 2022.04.15
