在工作時(shí)間, 醉酒上班, 發(fā)生事故, 是否可以認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定工傷
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但是醉酒上班發(fā)生的事故,都不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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對(duì)用人單位而言,員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形,究竟是否可以認(rèn)定為工傷,這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形,不能一概而論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,職工符合相關(guān)要求的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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職工代班發(fā)生意外事故是否可以認(rèn)定為工傷
如果符合法定的情形,職工在代班發(fā)生的事故傷害可以認(rèn)定為工傷。職工從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的、工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的死亡的等,能認(rèn)定為工傷。職工違反用人單位內(nèi)部管理規(guī)章制度的情形,一般不能成為工傷認(rèn)定的阻礙事由。
2020.04.12 155 -
在上下班發(fā)生哪些事故可認(rèn)定為工傷
在上下班期間,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。如果本人承擔(dān)主要責(zé)任的,那么就不符合工傷認(rèn)定的條件。
2020.09.12 102 -
在上下班發(fā)生什么事故可認(rèn)定為工傷
在上下班發(fā)生的可認(rèn)定為工傷的事故是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。
2020.11.11 125
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在工作中喝酒發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條(二)款規(guī)定,職工遭受事故傷害,雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷,但醉酒導(dǎo)致的,不能認(rèn)
2022-05-10 15,340 -
上班時(shí)間在工作地點(diǎn)發(fā)生事故可以認(rèn)定為工傷嗎
可以的。請(qǐng)問是在上班地點(diǎn)發(fā)生的嗎?傷情如何? 可認(rèn)定為工傷的七種情形: ①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; ②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者 收尾性工作受到事故
2022-02-02 15,340 -
上班時(shí)間在路上發(fā)生交通事故, 是否可以認(rèn)定為工傷
要看什么原因引起的。如果是工作原因,可以認(rèn)定工傷。如果非工作原因,無法認(rèn)定工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2022-02-28 15,340 -
上班時(shí)間在工作崗位上班時(shí)間受傷,是否可以認(rèn)定為工傷還是自己工傷
【法律意見】這種情況一般是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷,建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
2022-03-07 15,340
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn): 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理
21,869 2022.06.30 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,110 2022.07.02 -
01:18
交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?,從而獲得工傷保險(xiǎn)賠償,需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工在上下班途中,受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的,就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說,認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于,職工是否是在上
2,411 2022.04.17