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建筑公司沒和農(nóng)民工簽訂勞動合同是否違法

2022-05-15 20:41

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專業(yè)分析:

建筑公司沒和農(nóng)民工簽訂勞動合同違法。公司不與員工簽訂書面勞動合同,違反我國《勞動合同法》規(guī)定,屬于侵犯勞動者權(quán)益,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十條,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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建筑公司沒和農(nóng)民工簽訂勞動合同違法,對于勞動者而言簽訂勞動合同是對他們合法權(quán)益的保障,公司不與員工簽訂書面勞動合同,違反我國法律規(guī)定,屬于侵犯勞動者權(quán)益,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

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