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勞動合同自己怎樣才能生效?

2022-06-30 21:36

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專業(yè)分析:

勞動合同的生效,是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力,此時這份勞動合同的內(nèi)容才對簽約雙方具有法律約束力。勞動合同的成立,是指用人單位勞動者達成協(xié)議而建立勞動合同關(guān)系。雙方在勞動合同上簽字或者蓋章即代表勞動合同成立,但是勞動合同的成立并不代表著合同生效。如果雙方當事人根據(jù)特定的需要,在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的,那么當事人約定的期限或條件一旦成立,勞動合同即生效。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

規(guī)范自己辦理勞動合同是勞動合同由用人單位和勞動者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。在簽訂勞動合同時,用人單位和勞動者都可以提出自己的主張和要求,雙方共同協(xié)商,都同意合同條款的,簽字蓋章后,勞動合同即具有法律效力。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

簽訂勞動合同保障勞動者自己的合法權(quán)益,應(yīng)當注意以下事項:除非全日制用工外,簽訂勞動合同應(yīng)當采用書面形式;用人單位履行告知義務(wù)時仔細問詢之間關(guān)心的問題;用人單位安排的工作合法;用人單位是否具有用工資格;其他。

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