企業(yè)倒閉員工拖欠工資的條件都有哪些
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企業(yè)倒閉拖欠工資的辦法：當(dāng)事人可以申請人民法院進(jìn)行清算，清算完畢后，按照破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，優(yōu)于其他保險和稅款，優(yōu)于普通債權(quán)的順序進(jìn)行清償。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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企業(yè)倒閉拖欠工資的，員工可通過下列方式解決： 1、與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商； 2、向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、向法院提起訴訟。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
企業(yè)倒閉拖欠工資的辦法：當(dāng)事人可以申請人民法院進(jìn)行清算，清算完畢后，按照破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，優(yōu)于其他保險和稅款，優(yōu)于普通債權(quán)的順序進(jìn)行清償。
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企業(yè)倒閉拖欠工資怎么辦?公司倒閉后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接向管理人索要。職工
2020.03.09 454 -
外資企業(yè)倒閉員工有哪些補償如果外資企業(yè)倒閉的，應(yīng)當(dāng)按下列標(biāo)準(zhǔn)來補償員工：經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。
2020.04.22 220 -
私企倒閉，拖欠工資款的工資怎么辦？私企倒閉拖欠工資，可以在倒閉前向勞動部門投訴，由勞動行政部門追加被拖欠的工資；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴；企業(yè)破產(chǎn)的，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，職工的工資具有優(yōu)先受償權(quán)。
2020.08.27 232
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私企倒閉拖欠員工工資。
私營企業(yè)破產(chǎn)拖欠工資，勞動者可以向勞動部門投訴，勞動行政部門可以追加拖欠工資。還可向仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決提起民事訴訟。企業(yè)破產(chǎn)的，員工工資有優(yōu)先受償權(quán)。
2021-11-04 15,340 -
企業(yè)倒閉拖欠員工工資如何辦
按照《》第一百八十二條規(guī)定：“經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司?！币虼?，公司解散（倒閉）屬
2022-08-31 15,340 -
企業(yè)倒閉拖欠員工工資怎么辦？
按照《》第一百八十二條規(guī)定：“經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司?！币虼?，公司解散（倒閉）屬
2022-09-04 15,340 -
企業(yè)倒閉拖欠員工工資怎么辦
企業(yè)倒閉拖欠工資的處理辦法： 1、可以申請人民法院進(jìn)行清算； 2、清算完畢后，按照破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、
2022-07-24 15,340
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企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
925 2022.06.22 -
01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,027 2022.04.17
