骨折后要賠償工傷誤工費和賠償費用
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根據(jù)人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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車禍骨折誤工費賠償誤工費是按照受害人的實際誤工時間和收入狀況來確定的。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最
2021.01.18 300 -
工傷沒有骨折怎么賠償誤工費工傷賠償中“誤工費”相對應(yīng)的賠償為停工留薪期工資。停工留薪期期間由用人單位按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前12個月的平均工資。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的
2020.05.11 702 -
骨折誤工費要賠償幾個月誤工費是根據(jù)實際誤工情況確定的。當(dāng)然實際誤工時間與骨折部位、骨折嚴(yán)重程度具有密切關(guān)系，司法實踐中，法院一般參照司法鑒定機構(gòu)出具的司法鑒定報告來確定誤工時間。誤工費=實際誤工天數(shù)*日均工資。如果無法證實工資數(shù)額的可根據(jù)上一年度城鎮(zhèn)或農(nóng)村人均可
2020.05.04 527
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骨折賠償誤工費
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間，根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計
2022-06-13 15,340 -
髕骨骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)和誤工費
1、先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費、實際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費等情況確定一個合理數(shù)額要求單位支付。 2、如協(xié)商不成，自受傷之日起一個月后你去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，享受工傷
2022-07-14 15,340 -
工傷骨折怎么賠償誤工費
1、建議先申請工傷認定，然后到當(dāng)?shù)赜邢鄳?yīng)資質(zhì)的鑒定機構(gòu)進行傷殘等級的鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求對方進行適當(dāng)?shù)馁r償，包括醫(yī)療費、護理費、誤工費、住宿費、交通費、住院期間伙食補貼費、必要的營養(yǎng)費等。 2、誤工
2022-02-02 15,340 -
工傷骨折誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)
涉及工傷賠償?shù)?，需要您先到?quán)威的勞動能力鑒定機構(gòu)做等級鑒定，該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復(fù)費、后續(xù)
2022-01-21 15,340
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工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費
2,126 2022.04.17 -
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工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地骨折，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復(fù)費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,381 2022.04.17 -
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,273 2022.04.15
