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加班沒有加班費違法嗎?根據(jù)我國法律規(guī)定，加班沒有加班費的屬于違法行為，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠
2020.08.29 617 -
加班不給加班工資違法嗎公司加班但是不給加班費，這是違法的，違反勞動法的相關規(guī)定。根據(jù)勞動法規(guī)定，公司組織員工加班的，應當支付加班費，否則屬于違法行為。
2020.04.28 311 -
加班有加班工資嗎加班有加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定有下列情形的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支
2022.05.11 1,182
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加班沒有加班費違法嗎？
加班沒有加班費違法。 【法律依據(jù)】 《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費
2022-07-15 15,340 -
加班工資沒有加班費合法嗎
用人單位加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不
2022-04-28 15,340 -
加班沒有加班工資
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，由于單位拖欠你加班費的勞動報酬，因此你可以向單位主張獲得經(jīng)濟補償金，加班費。你應當保留好證明你們存在勞動關系的證據(jù)以及證明你存在加班事實的證據(jù)，可以先向勞動監(jiān)察大隊投訴，如果用人
2022-03-19 15,340 -
加班沒有加班費是違法嗎
加班沒有加班費違法。用人單位應當按以下公式計算并且支付加班費： 1、工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)； 2、休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)
2022-07-15 15,340
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加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)模瑔T工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,726 2022.04.17
