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公司和勞動者能否約定違約金

2022-11-13 14:46

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2022-11-13回復(fù)

專業(yè)分析:

1、合同中約定的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金; 2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。除以上兩種情況之外,其余勞動合同中約定的違約金都不算數(shù),因此即使張某離職,也可以不用付違約金,正常程序辭職就好。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

單位能和勞動者約定違約金,但要在簽訂了服務(wù)期協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的情形下約定。勞動者違反上述協(xié)議的約定時(shí),要按雙方的約定來付給單位違約金。除上述情形外,則不得在勞動合同中約定違約金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同約定違約金是否有效視情況而定: 除了服務(wù)期與保密協(xié)議、競業(yè)限制的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此,除以下情形外約定由勞動者承擔(dān)違約金的勞動合同條款是無效的條款: 1.用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 2.勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 但是約定由用人單位承擔(dān)違約金的勞動合同是有效的。

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  • 勞動合同能否約定違約金
    勞動合同能否約定違約金

    不能。除了培訓(xùn)違約金及保密義務(wù)和敬業(yè)限制違約金之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此:約定的違約金條款屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,無效條款。但是勞動者可以和單位約定違約金,要求單位承擔(dān)違約責(zé)任。

    2020.10.24 267
  • 能否約定勞動合同違約金
    能否約定勞動合同違約金

    可以約定。勞動合同里只有服務(wù)證和競業(yè)限制可以約定違約金,其他情況約定違約金無效。

    2020.04.03 182
  • 勞動合同中能否約定違約金
    勞動合同中能否約定違約金

    勞動合同中能約定違約金,但只有服務(wù)期和競業(yè)限制約定中能約定勞動者承擔(dān)違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。

    2020.08.04 204
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  • 單位能不能和勞動者約定違約金

    1、單位能和勞動者約定違約金,但要在簽訂了服務(wù)期協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的情形下約定。 2、勞動者違反上述協(xié)議的約定時(shí),要按雙方的約定來付給單位違約金。 3、除上述情形外,則不得在勞動合同中約定違約金。

    2022-11-05 15,340
  • 能否約定勞動合同違約金,勞動者應(yīng)當(dāng)如何支付違約金

    一、能否約定勞動合同違約金 勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的,僅限于下列情形: (一)違反服務(wù)期約定的; (二)違反保守商業(yè)秘密約定的。 關(guān)于服務(wù)期,法律還規(guī)定:“勞動合同當(dāng)事人可以對由用人單位

    2022-11-12 15,340
  • 勞動合同能否約定違約金

    除用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和在合同中約定競業(yè)限制條款這兩種情形以外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 因此,即使雙方在勞動合同中對違約金作了明確約定,也因該約定違反

    2022-06-25 15,340
  • 勞動合同能否約定違約金?

    用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。?勞

    2022-05-29 15,340
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    3,053 2022.04.17
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    1,375 2022.04.17
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