勞動法上幾歲才算童工
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16歲。童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形， 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者是，在雇傭時需要提前到勞動部門報(bào)備，而年滿16周歲以下的是童工，用人單位雇傭童工的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門。
未成年人保護(hù)法第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。 任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險(xiǎn)作業(yè)。
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年滿16周歲的勞動者不算童工，屬于未成年工，用人單位可以招聘未成年工，但應(yīng)該按勞動法提供特殊保護(hù)。童工是指16周歲以下人群，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
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勞動法規(guī)定幾歲為童工首先，招用不滿16周歲的未成年人為童工。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。 禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。 其次，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
2020.11.29 209 -
多少歲以上才算上童工？我國勞動法規(guī)定十六周歲以下是童工。任何用人單位都不可以招用童工，且招用童工屬于違法行為。如果使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.11.17 102
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幾歲以上算童工, 勞動法規(guī)定幾歲以上算童工, 工作年齡
幾歲以上不算童工，勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定
2022-04-17 15,340 -
勞動法規(guī)定幾歲以上算童工?
幾歲以上不算童工，勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定
2022-04-14 15,340 -
孩子幾歲算童工，勞動法規(guī)定幾歲以上算童工，工作年齡
幾歲以上不算童工，勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定
2022-04-12 15,340 -
我國勞動法幾歲算童工
根據(jù)我國《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲未成年工人。 我國《勞動法》第15條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必
2022-07-13 15,340
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16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17 -
00:50
兒童幾歲可以辦理居民身份證兒童辦理居民身份證，不受年齡的限制。法律明確規(guī)定，已滿十六周歲的公民，應(yīng)當(dāng)依法申請領(lǐng)取居民身份證，未滿十六周歲的公民，自愿選擇是否申請領(lǐng)取居民身份證。兒童自愿申領(lǐng)居民身份證的，應(yīng)當(dāng)由監(jiān)護(hù)人代為申請領(lǐng)取居民身份證，向派出所提出申請，并且填寫《
5,066 2022.05.11 -
01:25
雇用童工從事危重勞動罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要確定雇用童工從事危重勞動罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。行為人雇傭童工從事輕度體力勞動，又或者是在較為安全的環(huán)境下從事勞動，只屬于普通違法行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，只有雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動，又或者是在
1,430 2022.04.15
