停薪留職后被公司辭退有賠償金X
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停薪留職后被公司辭退是有賠償金的，如果用人單位存在違法辭退的情形，勞動者還可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
停薪留職后被公司辭退是有賠償金的，如果用人單位存在違法辭退的情形，勞動者還可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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停薪留職后被公司辭退有賠償金嗎？停薪留職后被公司辭退的情況下有賠償金。如果公司還存在違法辭退的情形，此時員工還可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.09.11 234 -
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停薪留職期間公司辭退員工還有賠償嗎停薪留職后被公司辭退屬于過失性辭退的，沒有賠償；屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；屬于非過失性辭退的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.15 520
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停薪留職后被公司辭退是否有賠償金
停薪留職后被公司辭退是有賠償金的，如果用人單位存在違法辭退的情形，勞動者還可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-06-03 15,340 -
停薪留職被公司辭退要賠償嗎？
停薪留職后被公司辭退是有賠償金的，如果用人單位存在違法辭退的情形，勞動者還可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-05-15 15,340 -
停薪留職被辭退有賠償嗎
停薪留職被辭退有賠償。 停薪留職屬于在職不在崗，解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2022-05-17 15,340 -
停薪留職被辭退能賠償嗎
停薪留職被辭退有賠償。 停薪留職屬于在職不在崗，解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2022-05-31 15,340
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01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,819 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
