勞動法的基本特征有哪些
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《勞動法》的基本原則的特征如下： 1.勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范，而不是調(diào)整勞動關(guān)系運(yùn)行中的特定事項(xiàng)或勞動關(guān)系當(dāng)事人某一特定行為的具體規(guī)定。 2.不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性，反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)。 3.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性，只要社會的基本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度未發(fā)生根本性的變化，基本原則是不會改變的。 4.基本原則具有高度的權(quán)威性，對各項(xiàng)勞動法律制度均具有約束力。
《勞動法》第一條 為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。
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勞動關(guān)系的基本特征有：初步確立了勞動關(guān)系主體的地位；勞動關(guān)系格局初步呈現(xiàn)多元化；建立勞動關(guān)系初步實(shí)現(xiàn)契約化；勞動關(guān)系運(yùn)行初步實(shí)現(xiàn)市場化；勞動關(guān)系主體的利益逐漸明確。
《勞動法》的基本原則的特征如下： 1.勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范，而不是調(diào)整勞動關(guān)系運(yùn)行中的特定事項(xiàng)或勞動關(guān)系當(dāng)事人某一特定行為的具體規(guī)定。 2.不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性，反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)。 3.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性，只要社會的基本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度未發(fā)生根本性的變化，基本原則是不會改變的。 4.基本原則具有高度的權(quán)威性，對各項(xiàng)勞動法律制度均具有約束力。
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勞動合同的基本特征有哪些
勞動合同的特征： 1．勞動合同主體具有特定性 2．勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性 3．勞動客體具有單一性，即勞動行為 4．勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性 5．勞動合同往往涉及第
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勞動合同的基本特征有哪些？
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勞動關(guān)系的基本特征有哪些？
勞動關(guān)系一旦形成，勞動關(guān)系的一方———勞動者，要成為另一方———所在用人單位的成員。所以，雖然雙方的勞動關(guān)系是建立在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，但勞動關(guān)系建立后，雙方在職責(zé)上則具有了從屬關(guān)系。
2022-07-27 15,340 -
關(guān)于勞動合同的基本特征有哪些
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