久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 在廠里受了,在休養(yǎng)期間,廠方不發(fā)工資,怎么辦?

在廠里受了,在休養(yǎng)期間,廠方不發(fā)工資,怎么辦?

2022-10-22 17:51

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

澳門在線咨詢顧問團

2022-10-22回復

專業(yè)分析:

建議先申請工傷認定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務中心打印)、住院時的住院記錄及出院小結等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復印并加蓋醫(yī)院公章的)。如需進一步的咨詢,建議直接電話咨詢本人。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

在公司上班,工作時間、工作場所遭受事故傷害的,應當認定為工傷。工傷職工停止工作治療康復期間,與上班工資福利待遇不變,由所在單位支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

廠里不報工傷的,員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內沒有申請的,職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

律師普法更多>>
  • 童工在廠里受傷了怎么辦
    童工在廠里受傷了怎么辦

    用人單位雇用童工期間童工受傷的,用人單位承擔的責任。童工是指未滿十六周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許

    2020.02.28 204
  • 在廠里受傷,如果廠里不報工傷怎么辦?
    在廠里受傷,如果廠里不報工傷怎么辦?

    廠里不報工傷的,員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內沒有申請的,職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

    2020.11.15 730
  • 在廠里受傷工傷,廠里不給賠償怎么辦
    在廠里受傷工傷,廠里不給賠償怎么辦

    工傷職工個人可以申請工傷認定和勞動能力鑒定,用人單位不賠償申請勞動爭議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的,申請人民法院執(zhí)行。

    2020.06.08 417
專業(yè)問答更多>>
  • 在廠里上班受傷了休息期間有工資嗎

    有工資,工傷待遇、如需幫助,可聯(lián)系我

    2022-10-20 15,340
  • 在廠里不發(fā)工資怎么辦

    去工商局告需要怎樣的程序 ---不是去工商局,是勞動和社會保障局里負責勞動監(jiān)察的部門,工商局是不管勞動糾紛的。 如果我辭職是不是公司就得必須給我 ---只要你能按照我上面說的舉證,100%可以追回你的

    2022-07-22 15,340
  • 在廠里上班受傷了期間工資怎么算

    根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故

    2022-10-10 15,340
  • 休產假期間廠里不給發(fā)工資怎么辦?

    1、首先,產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受; 2、如果單位有交社保,產假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作

    2022-05-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦 01:09
    廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦

    如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以采取合法的手段來追討工資,維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果,還可以去法院申請

    1,270 2022.04.17
  • 在廠里受傷算工傷嗎 01:09
    在廠里受傷算工傷嗎

    在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認定為工傷的法定情形的核心要素有三個,工作時間,工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原

    4,119 2022.04.17
  • 廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資 01:07
    廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資

    根據(jù)我國相關法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務,如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權利:1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;2、協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>

    2,153 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?