工廠強(qiáng)制加班不讓辭職要如何辦呢？
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1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系） 3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?/p>
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勞動者提前三十日書面通知用人單位，到期后是可以自動離職的，不需要經(jīng)過單位的同意，但是需要保留相關(guān)的證據(jù)。 我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
工廠辭職不批當(dāng)事人可以提前三十天提交相關(guān)辭職申請可以自動解除勞動合同，也就是強(qiáng)制離職。如果當(dāng)事人還在試用期內(nèi)的，只需提前三日通知用人單位，單位不辦理離職手續(xù)的，當(dāng)事人可以向勞動行政部門投訴。
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工廠不讓辭職怎么辦呢工廠不可以不讓勞動者辭職，辭職是勞動者的法定權(quán)利，到期后就可解除勞動合同。勞動者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知
2020.01.12 141 -
員工強(qiáng)制加班，工廠咋辦廠子強(qiáng)制性加班的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.09.24 194 -
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公司讓員工強(qiáng)制加班辭職卻不同意該如何解決
如果用人單位有強(qiáng)迫加班辭職不讓的行為，危及你人身安全，你可以立即解除勞動合同，不需要事先告知。 如果他們扣你的工資和以及不給加班費，你可以向勞動部門投訴，這是我對強(qiáng)制加班辭職不同意的看法
2022-06-30 15,340 -
工廠強(qiáng)制加班怎么辦？
工廠占強(qiáng)制加班時間趕工違反勞動法四十條規(guī)定，如果工廠確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，也必須先與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件
2022-06-27 15,340 -
工廠不讓上班要求辭職怎么辦
在現(xiàn)實生活中，如果想退休，但公司不同意的話，可以在30天前向公司提交解除勞動合同的書面通知。從公司收到通知之日起30天后，與公司之間的勞動合同將依法解除。關(guān)于工作時間問題，根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，每
2021-10-02 15,340 -
工廠強(qiáng)留工人不給辭職如何辦
1.無需其同意辭職。 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同期內(nèi)的辭職，員工需要提
2022-05-17 15,340
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五金加工廠營業(yè)執(zhí)照如何辦理五金加工廠營業(yè)執(zhí)照辦理流程如下： 1、到當(dāng)?shù)毓ど滩块T核準(zhǔn)名稱，由工商部門出具名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書； 2、持名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、經(jīng)營場所證明等材料到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照； 3、工商部門審核后發(fā)放營業(yè)執(zhí)照。如有特殊經(jīng)營許可項目還需相關(guān)部門報審蓋章
5,638 2022.04.17 -
01:08
禮拜天強(qiáng)制讓員工上班合法嗎禮拜天強(qiáng)制讓員工上班一般不合法。但存在以下四種情形的，可以強(qiáng)制上班：以下四種情況：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，
6,814 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17
