貴州省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第十六條有哪些內(nèi)容?
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有下列情形之一的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)作出不予受理決定并告知舉報(bào)人、投訴人：(一)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為在2年內(nèi)未被人力資源和社會(huì)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的;(二)舉報(bào)、投訴事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的;(三)投訴事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)或者已經(jīng)按照處理程序申請(qǐng)調(diào)解、或者已經(jīng)提起訴訟的;(四)舉報(bào)人、投訴人不能提供被舉報(bào)人、被投訴用人單位的名稱或者住所的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。對(duì)第一款第一項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的投訴，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)書面通知投訴人。除第一款規(guī)定情形的舉報(bào)、投訴，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自接到舉報(bào)、投訴之日起5日內(nèi)依法受理。
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勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容主要包括： 1、用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況； 2、用人單位遵守有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的情況； 3、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；等等。
勞動(dòng)保障監(jiān)察具體內(nèi)容如下： （1）用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況。 （2）用人單位遵守有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的情況。 （3）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況。 （4）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。 （5）用人單位遵守工資支付規(guī)定的情況。 （6）用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度情況等等。
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勞動(dòng)保障監(jiān)察包括哪些內(nèi)容勞動(dòng)保障監(jiān)察的具體內(nèi)容包括： 1、用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況； 2、用人單位遵守有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的情況； 3、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況。
2020.09.29 298 -
勞動(dòng)法第三十條內(nèi)容有哪些用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。 如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新處理；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。 相關(guān)法律規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資
2022.03.29 1,437 -
勞動(dòng)合同法第四十六條內(nèi)容《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的內(nèi)容是，用人單位需依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。主要包括，用人單位未依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，相應(yīng)的規(guī)定分別指向《勞動(dòng)合同法》的第三十八條、三十六條、四十條、四十一條以及四十四條第一款規(guī)定。而
2022.04.16 14,808
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貴州省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第六條主要內(nèi)容是什么?
人力資源和社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察履行下列職責(zé)：(一)宣傳勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行;(二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的情況;(三)監(jiān)督檢查醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)
2022-09-05 15,340 -
廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例有什么內(nèi)容
各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督；發(fā)現(xiàn)用人單位存在勞動(dòng)保障違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告；出現(xiàn)重大勞動(dòng)保障違法事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)綀?chǎng)
2022-07-17 15,340 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)察條例規(guī)定勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容是什么
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門與同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)保障監(jiān)督的協(xié)作制度，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和工會(huì)勞動(dòng)保障監(jiān)督組織，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)察和監(jiān)督。人力資源和社
2022-03-16 15,340 -
浙江省道路運(yùn)輸條例第六十五條有哪些內(nèi)容?
省交通運(yùn)輸主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全道路運(yùn)輸和道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者服務(wù)質(zhì)量和信用考核制度，提高和促進(jìn)道路運(yùn)輸業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和信用建設(shè)。
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六類監(jiān)察對(duì)象包括哪些六類監(jiān)察對(duì)象包括：中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)、聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員；法律、
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欠條與借條哪個(gè)比較保障規(guī)范的借條和欠條法律效力是相同的，只是三者的用途、訴訟時(shí)效有一定的區(qū)別。欠條，是債務(wù)人向債權(quán)人出具的表示尚欠某物或者某款項(xiàng)的憑證，一般用來(lái)證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系；借條是出借人向借用人或者借款人，出具的表示出借某物或者某款項(xiàng)的憑證，一般用來(lái)證明借用
793 2022.04.17
