勞動(dòng)爭議證據(jù)清單是如何填寫的?
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勞動(dòng)爭議需要的證據(jù)清單就是根據(jù)你所提交仲裁委員會(huì)的證據(jù),按照名稱、證據(jù)來源,以及證明目的填寫,如,勞動(dòng)合同書,來源為自持,證明目的是證明存在勞動(dòng)關(guān)系,很簡單的,這個(gè)不是重要的,即使不提交證據(jù)清單,也沒有關(guān)系的。
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1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)概括其提供的證據(jù)名稱及證據(jù)的內(nèi)容,并與其實(shí)際提供的證據(jù)相符,頁數(shù)相對應(yīng)。 3、提交人處由提交證據(jù)材料的當(dāng)事人簽名,并注明提交的時(shí)間。 4、當(dāng)事人應(yīng)按對方當(dāng)事人的數(shù)量提交證據(jù)清單及證據(jù)材料副本。
證據(jù)清單應(yīng)當(dāng)載明證據(jù)的名稱和種類、證據(jù)編號、證據(jù)屬性特征(原件或者復(fù)印件)、證據(jù)的份數(shù)和頁數(shù)、證明對象和內(nèi)容等內(nèi)容。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。
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勞動(dòng)爭議仲裁證據(jù)清單
勞動(dòng)仲裁證據(jù)材料清單:當(dāng)事人主體資格的證明文件;當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料;支持其仲裁請求的證明文件;其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,由用人單位提供,否則承擔(dān)
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1、由書證,物證,視聽證據(jù)以及證人證言、勘驗(yàn)和現(xiàn)場筆錄,鑒定結(jié)論的等分類。 2、在清單上要將具備這幾項(xiàng)的證據(jù)類型注意按照名稱,內(nèi)容,分?jǐn)?shù),備注等進(jìn)行填寫。
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勞動(dòng)爭議證據(jù)清單清單是如何對待的
證據(jù)名稱證明對象和內(nèi)容1申請人身份證/簿證明申請人主體資格2企業(yè)工商注冊電腦咨詢單組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請人主體資格3書證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間4工資條/銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申
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證據(jù)名稱填:醫(yī)療診斷證明書 證據(jù)內(nèi)容填:診斷證明書的主要內(nèi)容 工傷申請 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提
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