解除勞動(dòng)合同必須失業(yè)登記嗎
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這要看具體情況，要是非本人意愿解除勞動(dòng)合同，且失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年可以辦理失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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在我國解除勞動(dòng)合同不是必須簽收。比如職工的過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同被解除了這種狀況，公司有資格單獨(dú)作出辭退的決定，簽不簽收都發(fā)生了法律效力。解除勞動(dòng)合同證明需要簽字，公司解除勞動(dòng)合同的方式主要有兩種，即時(shí)性解除勞動(dòng)合同和預(yù)告性解除勞動(dòng)合同。
辭職是必須解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者辭職以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書，并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。
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必須要簽訂解除勞動(dòng)合同嗎離職不是必須要簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。有的公司需要簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，有的公司則不需要簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。具體面臨的公司不同，則相應(yīng)的離職手續(xù)也不同。勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書，并為勞動(dòng)者辦理離職手
2020.03.25 191 -
解除勞動(dòng)合同是必須要簽合同嗎？需要的。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人
2020.04.06 536 -
離職必須要解除勞動(dòng)合同嗎離職不是必須要簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。有的公司需要簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，有的公司則不需要簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。具體面臨的公司不同，則相應(yīng)的離職手續(xù)也不同。勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書，并為勞動(dòng)者辦理離職手
2020.02.27 676
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失業(yè)登記之前必須解除勞動(dòng)合同嗎
1、失業(yè)登記之前，必須解除勞動(dòng)合同。 2、失業(yè)登記是指已經(jīng)沒有工作的勞動(dòng)者，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，到社會(huì)保障機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記的行為。 3、尚未解除勞動(dòng)合同的，屬于還有職業(yè)，當(dāng)然不能辦理失業(yè)登記。社會(huì)保險(xiǎn)法
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁必須解除勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)仲裁沒有規(guī)定必須解除勞動(dòng)合同才能申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)合同續(xù)保期間也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
2021-11-10 15,340 -
工傷必須解除勞動(dòng)合同嗎
不是必須解除勞動(dòng)合同n可以自愿辭職，辭職單位沒有工作年限補(bǔ)償，可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)十級(jí)的補(bǔ)助金n單位也可以解雇，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定各項(xiàng)解雇的，單位要支付工作年限補(bǔ)償，同時(shí)支付工傷保險(xiǎn)十級(jí)的補(bǔ)助
2022-02-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期必須解除合同嗎？
勞動(dòng)合同到期不需要解除。勞動(dòng)合同到期意味著勞動(dòng)合同終止，即勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)終止，雙方不需要繼續(xù)履行。這并不意味著勞動(dòng)合同的解除，不能混淆。
2021-11-19 15,340
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01:04
必須催告才能解除合同嗎解除合同不一定要經(jīng)過催告的程序，只有當(dāng)一方當(dāng)事人延遲履行合同，另一方當(dāng)事人才必須經(jīng)過催告的程序，催告后當(dāng)事人不履行的，才能解除合同。我國《民法典》第563條規(guī)定了法定解除權(quán)，其他條款還規(guī)定了特殊的法定解除權(quán)。即當(dāng)雙方當(dāng)事人均享有任意解除權(quán)的
2,620 2022.04.15 -
00:57
被判緩刑必須解除合同嗎被判處緩刑不是必須解除合同。首先，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，判處緩刑是一種刑罰執(zhí)行方式，具體指的是，對(duì)犯罪分子先行宣告定罪，但是暫時(shí)不執(zhí)行所判處的刑罰。其次，如果是民事主體之間簽訂的合同，合同一方當(dāng)事人被判處刑事責(zé)任，在不影響履行能
1,435 2022.04.15 -
01:19
企業(yè)解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
2,821 2022.04.17
