企業(yè)無力賠償工傷事故賠償金應該如何補償？
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工傷事故無能力賠償，如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序； 2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定； 4、根據鑒定結果主張工傷賠償，提請仲裁，賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。
1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內做出結論；根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。 3、工傷鑒定以后可以依據鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。單位有工傷保險的，可以直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有的，則依據標準與用人單位協(xié)商解決。 4.對賠償結果不服或不滿意的，可以依據勞動仲裁法規(guī)定提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據我國法律的相關規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內
4,754 2022.04.15 -
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