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工傷企業(yè)應(yīng)該如何賠償

2022-08-16 01:03

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首先,在工傷賠償中,企業(yè)賠償實行的是無過錯原則,即職工發(fā)生工傷,除非是由于職工自殺或自殘行為造成,其他則不論職工是否有過錯,企業(yè)均應(yīng)對職工在工傷中造成的損失進行賠償。所以,一旦企業(yè)發(fā)生工傷,與職工搞好協(xié)調(diào)關(guān)系有利于將來與職工就賠償問題達成協(xié)議,盡量避免與職工關(guān)系搞僵后在今后賠償中多費口舌。因為職工遭遇工傷后,身體和精神均會有不同程度的傷害,在與企業(yè)協(xié)商賠償過程中,多少會帶著一點情緒,如企業(yè)在發(fā)生工傷后做好職工及其家屬的安撫工作,以后與其商量賠償事宜時他們就不會獅子大開口,我們企業(yè)也較容易在雙方讓步的基礎(chǔ)上與之一次性解決,不會留后遺癥。

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