無固定期限合同可以解除嗎?
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可以。 無固定期限的勞動合同與其它勞動合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應適用勞動法的相關規(guī)定。 因此，當出現(xiàn)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件時，無固定期限的勞動合同也可以被解除。因此，當約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件出現(xiàn)時，用人單位或勞動者也可以解除無固定期限的勞動合同。
無固定期限勞動合同可以通過協(xié)商解除、法定解除、約定解除三種方式解除。用人單位和勞動者協(xié)商一致,可以解除無固定期限勞動合同；或者出現(xiàn)法定解除的情形；以及出現(xiàn)用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時約定的解除勞動合同的條件，條件成就時，勞動合同解除。
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無固定期限合同解除無固定期限合同的解約： 一、協(xié)商解除。協(xié)商解除是指合同履行過程中，當事人經協(xié)商一致同意解除合同。 二、法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權解除合同。 三、約定解除。
2020.01.14 470 -
無固定期限勞動合同可以解除嗎？無固定期限勞動合同是可以終止的。勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或被人民法院宣告死亡的；用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以終止的。
2020.06.18 222 -
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無固定期限合同可以解除。
可以解除。無限期勞動合同是指使用者和勞動者約定無限期終止的勞動合同。只要沒有法律規(guī)定的條件或雙方約定的條件，雙方當事人就必須繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。如果需要解除，也需要雙方協(xié)商一致。
2021-10-21 15,340 -
簽無固定期限合同可以解除嗎
無固定期限合同能解除。無固定期限的勞動合同與其它勞動合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應適用《勞動合同法》的相關規(guī)定。所以出現(xiàn)可以解除的情形時仍可以解除。
2022-05-31 15,340 -
無固定期限勞動合同可以解除嗎
無固定期限的勞動合同與其它勞動合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應適用勞動法的相關規(guī)定。因此，當出現(xiàn)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件時，無固定期限的勞動合同也可以被解除。因此，當約定的解除條件或
2022-03-12 15,340 -
無固定期限合同可以異地解除嗎
勞動者與用人單位協(xié)商一致或者勞動者提前30天通知用人單位解除勞動合同。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商可以解除勞動合同。勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內提前三天
2021-11-17 15,340
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無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動者解除勞動合同，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在勞動合同法39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為，屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的，違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，
938 2022.04.25 -
01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17
