勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽可以提前多久續(xù)簽
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勞動(dòng)合同到期續(xù)簽需要提前一個(gè)月，勞動(dòng)合同到期，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期前辦理續(xù)簽手續(xù)。因用人單位原因未辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(五)項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同期滿時(shí)，都會(huì)涉及續(xù)簽的問題。勞動(dòng)合同沒有提前續(xù)簽的規(guī)定，拖后的話不能超過一個(gè)月。如果勞動(dòng)者給單位工作滿一年了，單位還不給簽勞動(dòng)合同，那就屬于簽訂無固定的勞動(dòng)合同。單位如果在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況下就單方面解除合同的話，那么勞動(dòng)者工作多一年，單位就要多支付一個(gè)月工資。六個(gè)月不滿一年的，按一個(gè)月支付。不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月支付。
合同到期續(xù)簽的，無需提前通知，到期后一般一個(gè)月以內(nèi)續(xù)簽都是可以的。勞動(dòng)合同到期，即合同終止。員工和公司雙方都是可以選擇是否要和對方續(xù)簽的。從法律角度來說，員工可以在合同終止的當(dāng)天提出，但從情理的角度來說員工提前三十天書面形式通知公司較好一些。
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續(xù)簽勞動(dòng)合同提前多久續(xù)簽合同到期續(xù)簽的，無需提前通知，到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為
2020.04.16 221 -
勞動(dòng)合同可以提前多久續(xù)簽如果雙方要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以提前一個(gè)月，也可以提前一個(gè)月以上去協(xié)商。法律沒有進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，具體按實(shí)際情況和單位的規(guī)章制度來處理。勞動(dòng)合同到期后，如果用人單位不續(xù)簽的，則要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.15 236 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽可以提前多久勞動(dòng)合同續(xù)簽可以提前一個(gè)月，也可以提前一個(gè)月以上，法律沒有進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，具體根據(jù)實(shí)際情況判定。勞動(dòng)合同到期后，如果用人單位不續(xù)簽的，要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.21 301
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勞動(dòng)合同到期后多久可以提前續(xù)簽
1、你所說的情況，法律沒有對勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知的規(guī)定。 2、對用人單位要提前三十日以書面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況有以下規(guī)定： 第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后提前多久可以續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，無需提前通知。到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼
2022-04-24 15,340 -
到期勞動(dòng)合同可以提前多久續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，無需提前通知。到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了，可以提前多久續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，無需提前通知。到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼
2022-05-08 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,626 2022.04.17
