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建筑工傷賠償怎樣處理

2022-05-12 19:11

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專業(yè)分析:

建筑工傷可以申請工傷索賠。根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。第五十五條規(guī)定,有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; (三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的等等。

法律依據(jù):

根據(jù)《工傷保險條例》第30條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

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1、建筑施工企業(yè)以建筑施工項目為單位參保,并按規(guī)定繳納工傷保險費用,其建筑施工項目務(wù)工人員在施工期間發(fā)生工傷,工傷申報、工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、工傷保險待遇支付按國家、省、市有關(guān)工傷保險政策規(guī)定執(zhí)行。在核定務(wù)工人員工傷保險待遇時,工傷務(wù)工人員本人工資按上年度全市職工平均工資確定。 2、人力社保部門依據(jù)《社會保險法》等規(guī)定,對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè),給予相應(yīng)處理。對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段瞞報工程項目總造價或者騙取工傷保險待遇的,按《社會保險法》等法律、法規(guī)處理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

建筑工傷賠償處理步驟:1、確認(rèn)勞動關(guān)系;2、申請工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級;3、要求用人單位墊付醫(yī)療費,進(jìn)行治療等。如果建筑商未給建筑工人參加工傷保險,由建筑商按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

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