滅疫期間勞動者有權拒絕加班嗎
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依據我國相關法律的規(guī)定，在疫情期間，如果不是與疫情防控相關的企業(yè)，員工有權拒絕加班，如果是與疫情防控有關的企業(yè)，員工應該配合企業(yè)加班工作。
勞動者有權拒絕加班，用人單位不得強迫勞動者加班。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動者有權拒絕加班嗎正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長時間
2020.10.18 448 -
勞動者有權拒絕加班嗎？勞動者有權拒絕加班，正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班。
2020.10.31 190 -
勞動者有權拒絕單位長期加班嗎正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。但用人單位延長工作時間是由于下列情況，勞動者不得拒絕： 一是發(fā)生自然災害、事故或
2020.01.20 105
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勞動者有權拒絕加班嗎？
正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的
2021-03-19 15,340 -
勞動者有權拒絕加班嗎
一般情況下，用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是因為生產經營的需要，其次必須與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班。但用人單位因下列情況延長工作時間，勞動者不得拒絕：一是自然災害、事故或
2021-11-30 15,340 -
勞動者加班是否有權拒絕加班
一、勞動者是否有權拒絕加班 正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延
2022-05-13 15,340 -
勞動者有權拒絕單位加班嗎
勞動者有權拒絕單位加班要求。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班。因特殊原因需要延長時間的，在保障勞動者身體健康的
2021-07-14 15,340
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員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當的，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當的，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當的加班理由是有明確規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11
