員工是否可以拒絕公司加班
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我國法律規(guī)定，單位不能強制加班。 除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應(yīng)及時通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。 上述法定情形是指以下四種情況：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修；必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。
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公司強制加班員工可以拒絕。因下列情況延長工時不得拒絕：自然災(zāi)害、事故或因其他原因威脅勞動者健康或財產(chǎn)安全，需緊急處理的；必須及時修復(fù)影響生產(chǎn)和公共利益的生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障；其他情形。
可以拒絕，但有些情況下不能拒絕。安排員工加班的條件：生產(chǎn)經(jīng)營需要；加班前一定要和工會、工人協(xié)商；加班必須遵守法律。加班每天不得超過一小時，特殊情況下可以延長，但最多不得超過三小時，每月不得超過36小時。
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公司要求員工加班是否可以拒絕可以拒絕，但是有些情況下是不能拒絕。用人單位安排員工加班，應(yīng)符合三個條件： (1)生產(chǎn)經(jīng)營需要。 (2)在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商： 一是用人單位與工會的協(xié)商； 二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，強迫員工加班加點，
2020.09.29 152 -
員工是否可以拒絕加班員工可以拒絕加班的，但是特殊工種跟特殊情況下，有部分勞動者不能拒絕加班?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第七十一條規(guī)定，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須延長工作時間的，應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在《勞動法》限定的延長
2020.01.13 159 -
員工是否可以拒絕加班員工可以拒絕加班。 1、但在特殊工種和特殊情況下，有些工人不能拒絕加班； 2、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商； 3、協(xié)商后，企業(yè)可以在規(guī)定的延長工作時間內(nèi)決定延長工作時間； 4、勞動者有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)強迫勞
2022.05.11 593
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公司要求員工加班是否可以拒絕
公司要求加班員工可以拒絕。用人單位安排員工加班，應(yīng)當(dāng)符合三個條件： （1）生產(chǎn)經(jīng)營需要； （2）在程序上必須在加班之前與工會和勞動者協(xié)商：一是要與用人單位與工會的協(xié)商；二是與安排加班的員工協(xié)商。《勞動
2022-06-21 15,340 -
公司要求員工加班員工是否可以拒絕？
在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商：一是用人單位與工會的協(xié)商;二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，強迫員工加班加點，員工則有權(quán)對此加以拒絕。
2022-07-16 15,340 -
員工是否可以拒絕加班
員工能拒絕加班。用人單位延長工作時間應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2022-06-07 15,340 -
員工是否可以拒絕加班？
員工能拒絕加班。用人單位延長工作時間應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2022-06-09 15,340
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01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)模瑔T工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,724 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,885 2022.11.21 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,574 2022.05.11
