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員工是否可以拒絕加班?

2022-06-09 12:46

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

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專業(yè)分析:

員工能拒絕加班。用人單位延長工作時間應(yīng)當(dāng)與工會勞動者協(xié)商,一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工可以拒絕加班。有特殊工作和特殊情況下不能拒絕加班;需要必須延長工作時間的,應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商;在規(guī)定時間內(nèi)決定延長工作時間;有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)延長工作時間的企業(yè);發(fā)生爭議的,可以提交勞動爭議處理機(jī)構(gòu)處理。

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