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年終獎發(fā)放的形式和形式是什么

2022-03-21 08:25

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年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業(yè)凝聚力。獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良,工作成績突出,為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力上的承認,二來激勵員工繼續(xù)努力工作,實現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式,除了一般意義上的“紅包”外,有的是股票分紅,有的是“雙薪”,有的是提成,有的是獎金。企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候考慮的并不簡單,有的目的很明確,就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動,但也有一些企業(yè)針對入職不滿一年年終獎不發(fā)

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不同的單位年終獎有不同的發(fā)放形式,除了一般意義上的紅包外,有的是股票分紅,有的是“雙薪”,有的是提成,有的是獎金。但是企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候考慮的并不簡單,有的目的很明確,就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式,除了一般意義上的紅包外,有的是股票分紅,有的是“雙薪”,有的是提成,有的是獎金。但是企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候考慮的并不簡單,有的目的很明確,就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動,但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎的時候是不得已而為之。

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  • 年終獎的發(fā)放形式是怎么樣的?
    年終獎的發(fā)放形式是怎么樣的?

    單位發(fā)放年終獎的形式:有保證的獎金,如外企普遍采用的13薪或14薪或更多;浮動的獎金,如根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果,所發(fā)放的績效獎金;紅包,老板自主決定;其他。用人單位可以依法自主決定年終獎的發(fā)放方式,法律無明確規(guī)定。

    2020.12.01 133
  • 年終獎的發(fā)放形式是怎么樣的
    年終獎的發(fā)放形式是怎么樣的

    年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式,除了一般意義上的紅包外,有的是股票分紅,有的是“雙薪”,有的是提成,有的是獎金。但是企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候考慮的并不簡單,有的目的很明確,就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動,但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎

    2020.11.11 168
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    年終獎的發(fā)放形式是怎么樣的

    年終獎的發(fā)放形式在不同的單位是不同的。除了一般意義上的紅包之外,有的會是股票分紅,有的是“雙薪”,有的是提成,有的是獎金。企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候考慮的因素很多,有的目的很明確,就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動,但是也有一些企業(yè)發(fā)放年

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