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哺乳假在家如何申請

2022-08-09 17:33

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

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專業(yè)分析:

和公司說明家庭情況。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工哺乳假的規(guī)定是用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。這個叫做哺乳假,其視作工作時間。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、已生育孩子。申請哺乳假的條件之一就是已生育孩子。也就是育齡婦女已生育子女的,在產(chǎn)假結(jié)束后,都可以享受哺乳假。還在懷孕階段沒有哺乳假。 2、已休完產(chǎn)假。申請哺乳假的條件之二就是已休完產(chǎn)假。要想請哺乳假,還有一個前提條件就是已按照國家和地市法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定已修完產(chǎn)假的。這里的產(chǎn)假包括法律規(guī)定的98天或113天的產(chǎn)假、延長生育假以及純母乳假。

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