我是一百三一天的誤工費是不是一百三一天
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誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收人的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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骨折期100天有誤工費，誤工費的天數(shù)要根據(jù)醫(yī)院開具的疾病證明書而定，一般疾病證明書上都會寫明建議休息的天數(shù)，這個天數(shù)就是誤工的天數(shù)。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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工地上班一天三百工傷怎么賠工傷除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政
2020.12.10 191 -
工資按月是三十天還是三十一天月工資應(yīng)該按21.75天計算。一年中標(biāo)準(zhǔn)工作日一般為250天，每個月平均工作20.83天，但除法定工作日之外，還有11天法定節(jié)假日需要進行算薪。所以工作日要比計薪日少一點，計薪日就應(yīng)該在250天的基礎(chǔ)上加11天，即261天，再平均到每個月就
2020.04.09 1,543 -
五一法定加班是一天還是三天五一的假日中5月1號(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資；而5月2日-5日(這四天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算，然后再加上加上這3天自身原本的基本工資。
2020.04.02 574
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骨折一次性賠償一百天的誤工費是多少
受害人在骨折期100天的誤工費可這樣計算：有固定收入的誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；無固定收入的誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平的誤工費
2022-07-03 15,340 -
事假一天扣三百合法嗎
按照法律規(guī)定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考： 一、日工資數(shù)： 日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動合
2022-04-04 15,340 -
找中介一天收費一百是真的嗎
哈哈，這個公司21號我去過之前在電話里聯(lián)系說是要收100一百元的中介費，我還能接受。又因為他們的公司地址在珠江路一大廈38樓，我想應(yīng)該正規(guī)就去了！到了哪又說要100元的信息費，要我當(dāng)時付200元，他們
2022-01-09 15,340 -
曠工一天扣三天工資是不是違法
1、曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當(dāng)天沒有工資，不能曠工一天扣三天工資，這種做法是違法的！2、曠工行為在很多單位屬于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，可能會被開除，但單位不能扣押員工已上過班
2022-04-26 15,340
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01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責(zé)令反
4,854 2022.05.11 -
01:07
拘留一天一般是什么罪行政拘留一天一般適用于情節(jié)較輕的違法行為，具體由于何種違法行為才被拘留，需要按照實際情況來定。在司法實踐中，行政拘留一天就釋放的案例比較少。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定，行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。期限一般會
4,994 2022.04.17 -
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2021五一法定是1天還是3天2021五一法定是1天。如果詳細討論的話，五一的法定節(jié)假日只有一天，從三倍工資只安排在5月1日就可以看出來，因此該日才是真正的勞動節(jié)。 其他的四天是由調(diào)休補班得來的，即4月25日和5月8日都是為了彌補前面幾天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,359 2022.04.12
