合同沒(méi)到期又懷孕了怎么辦
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派遣合同懷孕期間合同到期了用人單位是不能因此解除勞動(dòng)合同的，必須延續(xù)到女職工孕期結(jié)束。
《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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合同到期懷孕了不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付。
懷孕勞動(dòng)合同到期了，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。如果用人單位提高原工作條件，勞動(dòng)者仍然要解除勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者終止合同，且用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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懷孕合同到期了怎么辦懷孕期間勞動(dòng)合同到期，續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。用人單位違法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
2020.10.15 176 -
懷孕合同到期了怎么辦勞動(dòng)合同期滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，直至相應(yīng)情形消失為止。公司不與勞動(dòng)者續(xù)約的，原勞動(dòng)合同自動(dòng)延長(zhǎng)至哺乳期屆滿，工資待遇按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行。女工在產(chǎn)假期間享有工資，企業(yè)和機(jī)構(gòu)各不相同。單位向企業(yè)女職工提供生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間工資由生育保險(xiǎn)
2022.04.12 1,942 -
懷孕期間合同到期了怎么辦？懷孕合同到期了的，勞動(dòng)合同應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。用人單位一般不能在女職工懷孕時(shí)解除勞動(dòng)合同，否則屬于違法解除勞動(dòng)合同，要繼續(xù)履行合同或者支付雙倍賠償金。
2020.07.22 230
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懷孕了，合同到期還沒(méi)有到期怎么辦
沒(méi)有具體的規(guī)定。以下摘錄《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺
2022-04-01 15,340 -
懷孕期間合同到期了怎么辦
一、公司不僅在孕期不能與你解除合同，即使在哺乳期也不能，也就是孩子出生一年內(nèi)也不能與你解除合同，即使合同到期也要延期到那時(shí)。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，除非公司在合同到期終止時(shí)給你一個(gè)同
2022-01-08 15,340 -
懷孕期間合同到期了怎么辦？
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)
2022-03-30 15,340 -
懷孕期間合同到期了，怎么辦
女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束。在三期結(jié)束后，單位因合同期屆滿可以解除勞動(dòng)合同。沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社
2022-02-20 15,340
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01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,080 2022.04.15 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)
1,765 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
812 2022.04.25
