勞動爭議終局裁決是什么意思
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勞動仲裁的“終局裁決”，是勞動爭議仲裁庭對當事人提出的實體勞動爭議所作出的裁決，該裁決自作出之日起即對用人單位發(fā)生法律效力。
勞動爭議仲裁的裁決是終局。勞動仲裁的裁決是不中終裁裁決，由勞動爭議的類型而定，如果是經(jīng)濟補償或者賠償金、工作時間等的爭議，是屬于終裁裁決。當勞動者和用人單位出現(xiàn)勞動爭議的時候，勞動者可以通過投訴或者申請勞動仲裁的方式維護自己的合法權(quán)益。
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勞動爭議仲裁裁決是終局的嗎仲裁裁決為終局裁決。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，除了法律規(guī)定的情形外，勞動爭議的仲裁采用一審終裁的爭議包括勞動報酬、工傷報酬、工作和
2020.12.21 451 -
終局裁決是什么意思勞動仲裁的“終局裁決”，是勞動爭議仲裁庭對當事人提出的實體勞動爭議所作出的裁決，該裁決自作出之日起即對用人單位發(fā)生法律效力。對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償和賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議，或因執(zhí)行勞動標準在工作時
2020.11.25 1,531 -
勞動爭議一裁終局一裁終局制是指勞動爭議經(jīng)勞動爭議仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度，僅適用于小額糾紛和執(zhí)行勞動標準的糾紛。勞動者對一裁終局的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，不能起訴，特殊情況下可以申請撤銷仲裁協(xié)議。
2020.09.05 898
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勞動終局裁決終局裁決法律終局裁決是什么意思
最終裁決是指仲裁庭在案件審理結(jié)束時對當事人提交的所有實體爭議作出的裁決，自作出之日起具有法律效力。對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償和賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月的爭議，或者因執(zhí)行勞動
2021-10-28 15,340 -
勞動爭議中一裁終局是什么意思
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹?/p>
2022-05-15 15,340 -
非終局裁決是什么意思非終局裁決是什么意思
非終局裁決制度是指當事人對勞動爭議仲裁裁決不服后，可依規(guī)向法院提起訴訟的制度。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定對一部分符合條件的勞動爭議案件實行終局裁決制度，而對除此之外的其他勞動爭議案件仍實行非終局裁
2021-10-24 15,340 -
勞動爭議終局裁決嗎
只有《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。 （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、
2022-03-24 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
