臨時工去勞動局找有用嗎？
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有用。 如果是給個人工作，不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的。
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有用。如果是給個人工作，不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
有用，勞動者自動離職，屬于沒有完全履行合同義務，可能會扣一定的違約金，但是公司也應該結清工資，如果不發(fā)工資，勞動者可以到勞動局去舉報，勞動保障局會責令用人單位支付工資。
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工傷找勞動局有用嗎?可以明確的是，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷糾紛時是可以向勞動局申請訴訟仲裁的，為了維護自己的合法利益，員工若是對公司工傷處理方案不滿，可以向相關部門申請復議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請仲裁，經(jīng)過相關勞動部門的仲裁之后若是仍然不服，便可以依
2020.04.28 585 -
工傷找勞動局有用嗎有用。可以明確的是，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷糾紛時是可以向勞動局申請訴訟仲裁的，為了維護自己的合法利益，員工若是對公司工傷處理方案不滿，可以向相關部門申請復議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請仲裁，經(jīng)過相關勞動部門的仲裁之后若是仍然不服，便
2020.08.03 375 -
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臨時工找勞動局有用嗎
有用。如果是為個人工作，則不是勞動關系。當事人可以直接向法院起訴個人老板，并要求支付勞動報酬?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞
2021-12-16 15,340 -
臨時工去勞動局有用嗎
有用。 如果是給個人工作，不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
2022-05-18 15,340 -
臨時工去勞動局投訴有用嗎
在法律上已沒有臨時工的說法，事業(yè)單位的編外人員的用工應遵守勞動合同法的相關規(guī)定，對于工資構成，屬于單位薪酬制度及雙方簽訂的勞動合同約定的范疇，法律并沒有具體規(guī)定，上訴工資構成并無違法的問題，只是這類單
2022-03-17 15,340 -
工傷找勞動局有用嗎?
可以明確的是，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷糾紛時是可以向勞動局申請訴訟仲裁的，為了維護自己的合法利益，員工若是對公司工傷處理方案不滿，可以向相關部門申請復議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請仲裁，經(jīng)過相關
2021-12-13 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機關只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調。最直接的方式是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，
2,164 2021.04.25 -
01:02
欠工資1萬元內勞動局管嗎欠工資1萬元內勞動局是會管的，勞動者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動局投訴，勞動局可以向用人單位作出責令支付勞動者工資報酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動局可以申請人民法院強制執(zhí)行，或者依法強制執(zhí)行。拖欠工資勞動者除了可以向勞動
1,471 2022.04.15
