沒有簽合同在干了半年，想但是不給簽字不讓走，非要我干滿一年
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你只要按照法律上的規(guī)定提前30天和用人單位申請離職，那么用人單位就應當在到期后的七天內(nèi)為你辦理離職手續(xù)，如果因為單位的不配合導致你無法辦離職手續(xù)給你造成經(jīng)濟損失的，單位應當承擔你的損失，并且也可以追究單位的行政責任嚴重的要承擔刑事責任的。建議積極和單位協(xié)商，把單位應當承擔的說清楚。如果協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁等。具體情況可來電咨詢，我將詳細為你解答。
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可以的，勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準，但用人單位不承擔經(jīng)濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè)，辭職后領不到失業(yè)金。二是，依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不打招呼自動離職），用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。用人單位可以扣工資作為賠償。
勞動者與用人單位簽了勞動合同后，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個月申請辭職（試用期是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領導簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，拿到公司開具的解除勞動合同證明、社保手冊，才能完成離職手續(xù)。
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沒簽合同不想干了可以走嗎沒簽合同可以隨時辭職走人。用人單位為未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者是不能辭職立刻走人的,勞動者辭職,應當提前一個月以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關系,如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠
2020.06.17 227 -
沒簽合同不想干了可以走嗎沒簽合同不想干了可以走。 如果員工同用人單位沒有簽訂勞動合同，則勞動者可以隨時辭職，因為雙方視為簽訂了無固定期限勞動合同，在這種情況下，勞動者提出辭職后，可以要求用人單位支付勞動者雙倍的工資。用人單位拒不履行的，勞動者可以到勞動仲裁委員會依
2022.09.27 1,086
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我在公司上班簽了一年合同但是我不想干了，為什么公司不讓我走咋辦
首先你是不是按法定程序行使你的辭職權。 辭職權是你按法定程序解除勞動合同，即必須提前30天通知用人單位。 第二，單位也同意了，那有沒有書面材料。有說明你們雙方協(xié)商解除勞動合同。你沒有違返法律。 第三，
2022-01-07 15,340 -
沒有簽勞動合同，但是我在公司干了一個月，不想干了有我走的工資嗎
勞動者沒有辭職，直接走人的，是有工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)
2022-04-06 15,340 -
沒有簽勞動合同但是我在公司做了一個月半年的合同我不想干了怎么辦
勞動者沒有辭職直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲
2022-03-22 15,340 -
在跟公司簽了一年合同, 到一半后不想干了
首先，要具體了解所要服務的這家用人單位對工資薪金、福利待遇、休假制度的具體規(guī)定，同時也要關注了解用人單位對于勞動時間規(guī)定以及有關試用期的規(guī)定。并且要注意在簽訂合同時要明確規(guī)定具體的試用期，試用期的具體
2022-02-15 15,340
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干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進一步地可以申請勞動仲裁主張權利；不是勞動關系而是其他民事合同關系，例如勞務關系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11 -
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簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
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年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17
