工傷認(rèn)定中止如何恢復(fù)
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作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
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我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，針對(duì)工傷認(rèn)定程序，沒有中止中止這一規(guī)定。但由于職工因工遭受傷害需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，往往由于缺乏對(duì)我國(guó)工傷認(rèn)定程序的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，從而在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，由于準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致相關(guān)材料缺失或者證據(jù)不充分，需要進(jìn)一步補(bǔ)充相關(guān)材料。依據(jù)工傷認(rèn)定辦法規(guī)定可知，工傷職工或者其近親屬自將工傷認(rèn)定所需材料遞交給社保行政部門15日內(nèi)，社保行政部門需要對(duì)所提交材料進(jìn)行審核，材料不完整的，會(huì)以書面形式告知工傷職工，或者其近親屬需要補(bǔ)充的材料。在材料補(bǔ)充期間，工傷認(rèn)定程序暫時(shí)中止。當(dāng)然，在工傷職工或其近親屬補(bǔ)正所有材料，并將全部補(bǔ)正材料遞交給工傷認(rèn)定部門，工傷認(rèn)定部門會(huì)自動(dòng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，一般會(huì)在15天內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
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勞動(dòng)者工傷認(rèn)定中止如何恢復(fù)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》： 勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的; 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)
2020.05.18 234 -
勞動(dòng)者工傷認(rèn)定中止該怎么恢復(fù)工傷認(rèn)定中止的恢復(fù)，在工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。
2020.12.29 123 -
中止探望權(quán)如何恢復(fù)中止探望權(quán)恢復(fù)如下：探望權(quán)的恢復(fù)行使是指權(quán)利人在依法停止行使探望權(quán)的原因消失后，有權(quán)再次探望子女；要求恢復(fù)探望權(quán)的主體一般是未直接撫養(yǎng)子女的父母。在特定情況下，直接監(jiān)護(hù)人或者法定監(jiān)護(hù)人也可以出于維護(hù)子女利益的考慮，向人民法院申請(qǐng)恢復(fù)權(quán)利人行
2022.04.14 274
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工傷認(rèn)定中止休息后，如何恢復(fù)勞動(dòng)能力
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2021-11-17 15,340 -
工傷認(rèn)定中止后還能恢復(fù)嗎
我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)工作認(rèn)定程序沒有中止。但是，由于員工作受傷需要申請(qǐng)工作認(rèn)證時(shí)，由于中國(guó)工作認(rèn)證程序的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)不足，因此在申請(qǐng)工作認(rèn)證時(shí)，由于準(zhǔn)備不足，相關(guān)資料不足或證據(jù)不足，需要進(jìn)一步補(bǔ)充相關(guān)資料。
2021-10-20 15,340 -
工傷認(rèn)定中止請(qǐng)問怎么恢復(fù)工傷鑒定
我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于工傷認(rèn)定程序，沒有中止這一規(guī)定。但是，當(dāng)員工因工傷需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，往往由于對(duì)我國(guó)工傷認(rèn)定程序缺乏系統(tǒng)的了解，因此在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，由于準(zhǔn)備不足，相關(guān)材料缺失或證據(jù)不足，需要進(jìn)
2021-11-17 15,340 -
如何恢復(fù)中止執(zhí)行
執(zhí)行案件暫停并程序性終止后，申請(qǐng)執(zhí)行人，被執(zhí)行人有新的財(cái)產(chǎn)或線索，可以向人民法院申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)時(shí)，隨時(shí)向人民法院書面申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第
2021-12-30 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國(guó)刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會(huì)
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執(zhí)行和解后不履行如何恢復(fù)執(zhí)行執(zhí)行和解后不履行的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行。民事案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，雙方當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解的，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)將協(xié)議內(nèi)容記入筆錄，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，然后讓被執(zhí)行人按照?qǐng)?zhí)行和解的內(nèi)容履行義務(wù)，被執(zhí)行人不履行和解協(xié)議的，當(dāng)事人可以去人民法院提
7,166 2022.05.11
