注意事項(xiàng)：1。派遣合同應(yīng)當(dāng)載明用人單位、派遣期限和勞動(dòng)崗位。2、派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上固定期限的勞動(dòng)合同。3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和條件，按照用人單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞務(wù)派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。4、派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法(征求意見稿)》第二十條 〔年度報(bào)告〕勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年第一季度內(nèi)向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括下列事項(xiàng)：(一)本單位經(jīng)營資質(zhì)及其變化情況;(二)跨地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)及其經(jīng)營情況;(三)上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;(四)本單位被派遣勞動(dòng)者的總?cè)藬?shù)、訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)等情況;(五)向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬等情況;(六)為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況;(七)被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣期限、用工崗位等情況;(八)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)等情況。勞務(wù)派遣單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向辦理備案的人力資源社會(huì)保障行政部門提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告。