就不能享受工傷待遇嗎？
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t趙律師：t我與用人單位簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，試用期限為6個(gè)月。合同中約定勞動(dòng)過程中出現(xiàn)傷殘企業(yè)不負(fù)責(zé)任。三個(gè)月后我在工作中因傷住院，治療兩個(gè)月。病愈出院后，單位只報(bào)銷了藥費(fèi)，但不愿支付全部醫(yī)療費(fèi)，并以誤工為由扣發(fā)我兩個(gè)月工資。我向單位提出交涉，他們以合同有約定以及在試用期期間為由拒絕支付任何費(fèi)用。請問律師，我該怎么辦啊t鄭欣強(qiáng)t鄭欣強(qiáng)：t首先應(yīng)當(dāng)明確的是，你與單位在合同中約定的勞動(dòng)過程中工傷自負(fù)的內(nèi)容屬無效內(nèi)容，對于合同雙方都沒有約束力。根據(jù)《勞動(dòng)法》第16、17條，用人單位只要與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同就具有了勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者就成為用人單位職工。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第18條規(guī)定，試用期也屬于勞動(dòng)合同期內(nèi)。也就是說，無論你是否為正式職工，你都可以依照《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，享受職工工傷保險(xiǎn)待遇。ttttt
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計(jì)件工受傷屬于工傷認(rèn)定情形的一樣享受工傷待遇。以下單位的勞動(dòng)者經(jīng)認(rèn)定為工傷的應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇：企業(yè)；事業(yè)單位；社會團(tuán)體；民辦非企業(yè)單位；基金會；律師事務(wù)所；會計(jì)師事務(wù)所；其他。
是的，計(jì)件工受傷一樣享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第二十九條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作的原因受到事故傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷待遇。
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工傷死亡能享受工傷待遇嗎？職工死亡享受工傷待遇必須是屬于因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龌蛘呤且驗(yàn)楣劳觥?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2020.06.05 190 -
臨時(shí)工能享受工傷待遇嗎臨時(shí)工可以享受工傷待遇，工傷不存在臨時(shí)工之說，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合法律規(guī)定的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.08.15 212
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建筑工傷構(gòu)成工傷后就不能享受工傷待遇嗎?
即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)能證明雙方存在的勞動(dòng)合作關(guān)系就可以申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)法工傷保險(xiǎn)條例第14條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場合內(nèi)因工作原因受到事故傷害，可以認(rèn)定為工傷。可以通過證人證言的方式確
2022-10-16 15,340 -
未就業(yè)未參保能享受工傷待遇嗎
即使勞動(dòng)者未參保也能依法享受工傷待遇，由用人單位支付全部的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作
2022-05-22 15,340 -
臨時(shí)工能不能享受工傷待遇？
工傷不存在臨時(shí)工之說，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠
2022-05-14 15,340 -
臨時(shí)工能不能享受工傷待遇
工傷不存在臨時(shí)工之說，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償
2021-04-01 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,086 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11
