一、工傷方面由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=上海市2013年職工月平均工資X6=5036.00X6=30216.00元；用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金=上海市2013年職工月平均工資X6=5036.00X6=30216.00元；以上兩項(xiàng)合計(jì)為60432.00元。附：法律依據(jù)二、合同解除或終止工傷傷殘職工，若非嚴(yán)重違法違紀(jì)，具有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定情形之一，其它情形用人單位不得單方面解除合同，否則違法，應(yīng)當(dāng)支付每年兩個(gè)月工資的賠償金；但勞動(dòng)者可以單方面解除合同，勞動(dòng)者單方面解除合同，若非用人單位具有勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)可以獲得每年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情形沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿，合同不續(xù)簽終止的，屬于用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付每年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其它情形沒(méi)有補(bǔ)償?！渡虾Ｊ泄ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》（2012年11月27日上海市人民政府令第93號(hào)公布）第四十一條（致殘七至十級(jí)待遇）……（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級(jí)傷殘的，分別為9個(gè)月；九級(jí)傷殘的，分別為6個(gè)月；十級(jí)傷殘的，分別為3個(gè)月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。