工傷治愈后，能否解除勞動合同，要具備一定條件，如工傷好后，喪失勞動能力，不能解除勞動合同，工傷好后，在合同期內(nèi)，員工沒有違反公司規(guī)章制度，公司也不能解除勞動合同，如解除，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果工傷員工以身體不好不能上班，應(yīng)當(dāng)有醫(yī)院證明，如果沒有，又不服從公司安排，公司可以解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工傷保險條例 　　第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 　?。ㄒ唬?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian_gsbxjj/">工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 　?。ǘ墓ｋU基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； 　?。ㄈ┕毠み_(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。