進行工傷認定可以直接確定勞動關(guān)系嗎？
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1、工傷認定需要確定勞動關(guān)系。 2、存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第五條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認的，應(yīng)告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請工傷認定的當事人。勞動關(guān)系依法確認后，當事人應(yīng)將有關(guān)法律文書送交受理工傷認定申請的社會保險行政部門，該部門自收到生效法律文書之日起恢復(fù)工傷認定程序。
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未確認勞動關(guān)系,可以提前申請工傷認定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九條、《工傷保險條例》第五條、第十八條的規(guī)定，勞動行政部門在工傷認定程序中，具有認定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。這說明，勞動法律法規(guī)為勞動保障行政部門設(shè)定了在工傷認定程序中確認勞動關(guān)系的職權(quán)，這種職權(quán)是伴隨勞動保障行政部門的設(shè)立而來的，是固有職權(quán)。
存在勞動關(guān)系是申請工傷認定的前提，認定工傷的，可以直接認定勞動者與用人單位建立了勞動關(guān)系。職工在工傷認定過程中，未提起勞動關(guān)系仲裁及訴訟，用人單位以不存在勞動關(guān)系為由要求撤銷工傷認定，法院審理后，可直接認定勞動關(guān)系成立，駁回原告的訴訟請求。
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確認勞動關(guān)系可以直接起訴嗎確認勞動關(guān)系不可以直接起訴，必須先申請仲裁。法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的，勞動者需先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.19 176 -
確定勞動關(guān)系后可以申請工傷認定嗎一般需要確定勞動關(guān)系后才能申請工傷。當事人可以通過申請仲裁等方式來確定存在勞動關(guān)系，之后向社保行政部門等提交工傷認定申請表、存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷書等資料。
2020.05.18 248 -
勞動仲裁才確認工傷關(guān)系可以認定嗎？勞動仲裁必須向確認勞動關(guān)系后才可以申請工傷認定。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
2020.09.27 205
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不確認勞動關(guān)系直接認定工傷
未確認勞動關(guān)系,可以申請工傷認定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動行政部門在工傷認定程序中，具有認定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。 這說明，勞動法律法規(guī)為
2022-05-16 15,340 -
不確認勞動關(guān)系直接認定工傷的
未確認勞動關(guān)系,可以申請工傷認定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動行政部門在工傷認定程序中，具有認定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。 這說明，勞動法律法規(guī)為
2022-11-11 15,340 -
勞動關(guān)系確立后還可以進行工傷認定嗎
如果受傷符合《工傷保險條例》第14條工作時間，工作地點，因工作原因發(fā)生的傷害，可以認定。申請認定時，需要向人力資源和社會保障局提供勞動關(guān)系證明，醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，時效是從受傷之日起一年。
2021-10-23 15,340 -
勞動關(guān)系確認后多久可以進行工傷認定
在確認勞動關(guān)系后，社會保險行政部門一般應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起的60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。社會保險行政部門工作人員
2022-11-11 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,239 2022.04.17 -
01:03
怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,457 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,340 2022.04.17
