山東省陪產(chǎn)假可以延后嗎?
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1、一般來說，男性的陪產(chǎn)家是女性入院生產(chǎn)開始計算的，幾乎不能延期休假。2、國家職工和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，其結(jié)婚假期為30天的晚婚生育，其產(chǎn)假為105天，男性護理假期為15天。3、育齡夫婦是城鎮(zhèn)居民，收到獨生子女父母榮譽證的，享受優(yōu)待和報酬：產(chǎn)假期滿前收到證明書的，女性產(chǎn)假增加50天，給男性增加護理假5天。
《山東省人口與計劃生育條例》 第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
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一般情況下陪產(chǎn)假是不可以延遲使用的，畢竟陪產(chǎn)假的目的是陪產(chǎn)，具體可以查看當(dāng)?shù)氐纳摺?/p>
陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假國家規(guī)定不得少于90天，用人單位不得安排懷孕的女職工，從事國家規(guī)定的三級體力勞動強度的勞動。用人單位不得安排1歲以下嬰兒哺乳期的產(chǎn)婦，延長工作或進(jìn)行夜班工作。
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山東省陪產(chǎn)假國家規(guī)定山東省男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2020.11.07 594 -
山東省淄博市生育陪產(chǎn)假是多少產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2020.08.05 324 -
山東省可能延遲開學(xué)嗎確診人數(shù)仍然呈緩慢上升趨勢，且拐點并沒有出現(xiàn)，在這樣的情況下，學(xué)校不會貿(mào)然開學(xué)的，再度延期開學(xué)的可能性還是有的。
2020.06.07 205
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山東省陪產(chǎn)假能延后休嗎
1、一般情況下，男方的陪產(chǎn)家是在女方入院生產(chǎn)開始計算的，幾乎不可以延后休假。2、國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其為30天;實行晚育的，其為105天，并給男方護理假15天。3、育齡夫妻系城鎮(zhèn)
2022-09-01 15,340 -
產(chǎn)假陪護假可以延后嗎
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見
2022-08-11 15,340 -
男陪產(chǎn)假可以延后休嗎
只能看你所在單位是否允許，一般情況下，應(yīng)是在女方入院期間休，不允許推后。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未
2022-05-13 15,340 -
南京陪產(chǎn)假可以延后嗎？
一、個人認(rèn)為：一般情況下，陪產(chǎn)假是不可以推遲請休的。所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以推遲請休的另當(dāng)別論。 二、理由： 1.所謂陪產(chǎn)假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。時間節(jié)點是女
2022-07-09 15,340
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00:53
山東省二胎產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定2021年山東省二胎產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定如下：在山東生育二胎的產(chǎn)假也是158天，山東省政府部門沒有特別延長二胎的產(chǎn)假時間，生育二胎或者是生育第一個孩子時，男方能夠享受到的陪產(chǎn)假的時間都是7天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果生育多胞胎或者遇有難產(chǎn)這種特殊情況，
8,435 2022.04.12 -
00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條
4,467 2022.04.17 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,285 2022.05.11
