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出差受傷會算工傷嗎

2021-12-24 05:08

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專業(yè)分析:

出差受傷是否是工傷,取決于具體情況。員工因工外出時,因工作原因受傷或事故下落不明的,視為工傷。根據(jù)本規(guī)定,因工外出認定工傷應(yīng)具備以下要求:一是因工外出時,員工應(yīng)接受用人單位的指定,以用人單位的名義外出工作。二是因工作原因受傷,即在工作時間、工作場所和工作原因受傷。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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