臨時(shí)工工作時(shí)受傷，該找誰(shuí),有哪些規(guī)定
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如果臨時(shí)工在工作時(shí)受傷，應(yīng)該找用人單位，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為其向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果單位沒(méi)有及時(shí)去申請(qǐng)，臨時(shí)工本人、其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。如果不屬于工傷，則可以找對(duì)該傷害負(fù)有過(guò)錯(cuò)的人。
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1、用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞動(dòng)行政部門對(duì)該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。 2、包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時(shí)工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇;包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無(wú)力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。 3、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)承包時(shí)，則工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)。 4、臨時(shí)性、季節(jié)性的生產(chǎn)、工作崗位，仍須使用臨時(shí)工，他們因工死亡和因工殘廢喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)按固定工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇執(zhí)行。
如果臨時(shí)工在工作時(shí)受傷，應(yīng)該找用人單位，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為其向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果單位沒(méi)有及時(shí)去申請(qǐng)，臨時(shí)工本人、其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。如果不屬于工傷，則可以找對(duì)該傷害負(fù)有過(guò)錯(cuò)的人。
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臨時(shí)工受傷找誰(shuí)賠償臨時(shí)工工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。
2020.06.17 212 -
臨時(shí)工受工傷找誰(shuí)要賠償當(dāng)臨時(shí)工在工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿綋p害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。如果是雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.05.22 150 -
臨時(shí)工受工傷找誰(shuí)要賠償臨時(shí)工受工傷雇用公司是需要賠償。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無(wú)過(guò)錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。受害人遭受人身?yè)p害，
2021.12.13 283
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臨時(shí)工工作時(shí)受傷該找誰(shuí)
1、如果臨時(shí)工在工作時(shí)受傷，應(yīng)該找用人單位，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為其向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、如果單位沒(méi)有及時(shí)去申請(qǐng)，臨時(shí)工本人、其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。 3、如果不屬于工傷，
2022-06-12 15,340 -
臨時(shí)工工作時(shí)受傷，該找誰(shuí)
1、用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞動(dòng)行政部門對(duì)該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。 2、包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時(shí)工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇
2023-01-19 15,340 -
臨時(shí)工工作受傷應(yīng)該找誰(shuí)?
1、用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞動(dòng)行政部門對(duì)該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。 2、包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時(shí)工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇
2023-07-26 15,340 -
臨時(shí)工工傷受傷該找誰(shuí)
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-31 15,340
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臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,773 2022.05.11 -
00:54
臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,572 2022.04.17 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,673 2022.04.17
