綜合計(jì)算工時(shí)的特點(diǎn)有哪些
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1.實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下） 2.可以連續(xù)工作，直到將全年的綜合時(shí)間用完為止。以工廠每周按60小時(shí)（每周6天×10小時(shí)/天=60小時(shí)）計(jì)算，在綜合計(jì)時(shí)下，工廠只能工作40周以及40小時(shí)的正常工作（40周×60小時(shí)+40小時(shí)=2440小時(shí)）。這意味工廠一年有11周和20小時(shí)不能再上班，無論是否手頭有訂單。 3.對于超出每周40小時(shí)的加班，工廠只需支付平時(shí)薪資的150%,而無論該加班時(shí)間是在周六或周日；但對于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人。
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計(jì)算實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的加班加點(diǎn)的方式是工作日正好是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時(shí)間，并按照不低于勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付延長工作時(shí)間的工資；工作日正好是法定節(jié)假日的，應(yīng)依照規(guī)定支付不低于工資300%的報(bào)酬。
如果用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，當(dāng)其綜合計(jì)算的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間時(shí)，超過部分應(yīng)視為加班，勞動者在工作日加班的，按照不低于勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班報(bào)酬；在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)依照規(guī)定支付不低于工資300%的加班報(bào)酬等。
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實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工有哪些以下行業(yè)的職工可以實(shí)行綜合工時(shí)制：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工;地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工;其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。
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綜合計(jì)算工作時(shí)間的加班加點(diǎn)怎么算？計(jì)算實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的加班加點(diǎn)的方式是工作日正好是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時(shí)間，并按照不低于勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付延長工作時(shí)間的工資；工作日正好是
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怎么計(jì)算實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的加班加點(diǎn)計(jì)算實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的加班加點(diǎn)的方式是工作日正好是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分； 應(yīng)當(dāng)視為延長工作時(shí)間，并按照不低于勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付延長工作時(shí)間的工資；工作日正好
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綜合計(jì)算工時(shí)的特點(diǎn)： 1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，其工作時(shí)間不區(qū)分制度工作日與公休日。員工在綜合計(jì)算工時(shí)一個(gè)周期內(nèi)只要總的實(shí)際工作時(shí)間沒有超過法定總的工作時(shí)間的，其在公休日工作，不需支付200%加班工
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什么是不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的條件有哪些
此為不定時(shí)工作制。是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工采取的一種工時(shí)制。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（勞部發(fā)[19
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綜合計(jì)算工時(shí)工作制的加班加點(diǎn)怎么計(jì)算
計(jì)算實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的加班加點(diǎn)的方式是工作日正好是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分； 應(yīng)當(dāng)視為延長工作時(shí)間，并按照不低于勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的1
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綜合計(jì)算工時(shí)
實(shí)行綜合加班計(jì)時(shí)制,必須經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)。那么綜合計(jì)算工時(shí)的特點(diǎn)是怎樣的呢1.實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下）2.可以連續(xù)工作，
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