勞動爭議的訴訟時效是多久？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動爭議適用于仲裁前提，因此適用于仲裁時效。仲裁時效為一年，自當事人知道或者應(yīng)當知道之日起計算。超過仲裁時效的，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，不予受理。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。 從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
-
勞動爭議訴訟時效是多久勞動爭議適用仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向
2020.10.19 165 -
勞動爭議訴訟時效是多久勞動爭議訴訟時效是一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷
2022.04.14 611
-
勞動爭議的訴訟時效是多久，勞動爭議訴訟時效
勞動爭議的訴訟時效是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷
2021-10-23 15,340 -
勞動爭議訴訟時效是多久勞動爭議訴訟時效是
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，申請仲裁的期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。勞動人事關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述規(guī)定仲裁時效期
2021-11-30 15,340 -
勞動爭議爭議訴訟時效是多久
1、對于個人要求賠償?shù)那闆r，必須是個人的身體某個地方或多個地方被外力壓迫從而受到了傷害; 2、沒有發(fā)布對外聲明和允許的情況下就擅自出售偽劣產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)引起投訴; 3、對于租賃房屋的情形，承租人
2022-06-28 15,340 -
勞動爭議的訴訟時效是多久？
勞動爭議必須先申請仲裁，勞動爭議適用于仲裁前提，因此仲裁時效為一年，自當事人知道或者應(yīng)當知道之日起計算。超過仲裁時效的申請一般不予受理。
2021-12-24 15,340
-
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,699 2022.04.17 -
01:36
欠條的訴訟時效是多久首先借條與欠條都是屬于債權(quán)憑證，它們是具有同等的法律效力的，但在法律上兩者所代表的意義是有區(qū)別的，兩者的訴訟時效也有不同。 借條的訴訟時效，如果借條中已經(jīng)約定還款期限的，訴訟時效從還款期限屆滿的次日起計算滿3年；如果借條中沒有約定還款期，則
4,148 2022.04.17 -
01:36
債務(wù)的訴訟時效是多久債務(wù)的訴訟時效，根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定，是三年。也就是說，雙方在發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系之后，如果已經(jīng)到了債務(wù)履行期限的，債務(wù)人拒絕履行相應(yīng)義務(wù)的，這時候債權(quán)人應(yīng)當在權(quán)利受到侵害之日起三年內(nèi)，向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。超過三年的，就算債權(quán)人
1,864 2022.05.11
