雇員在雇傭活動(dòng)中受到人身?yè)p害雇主可以向第三人索要人身?yè)p害賠償嗎
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搜集雇傭關(guān)系的證據(jù),協(xié)商不成,到法院起訴,參考如下法條維護(hù)您的合法權(quán)益 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定
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雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害, 發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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雇主在工作中受到人身?yè)p害
雇工在工作中損害雇主賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
2021.03.25 113 -
雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償
雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償大部分情況由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,屬于雇員過(guò)失的,雇員應(yīng)當(dāng)一并與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員或者第三人追償。
2020.01.12 213 -
雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償
雇傭關(guān)系人身傷害賠償如下,如果屬于醫(yī)療費(fèi)用的,要根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等代收證明,再結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)進(jìn)行確定。如果是誤工費(fèi),應(yīng)該要根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。如果是個(gè)人的護(hù)理費(fèi),應(yīng)該要根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人員的人數(shù)
2022.04.12 1,564
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雇員在雇傭活動(dòng)中受傷,雇主是否可以向雇員索要人身?yè)p害賠償誤工費(fèi)
收集證據(jù)(包括當(dāng)時(shí)一起勞動(dòng)的人的證言)起訴,按照人身?yè)p害要求賠償。 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系
2022-01-08 15,340 -
雇員從事雇傭活動(dòng)中遭受損害,我可以向第三人主張人身?yè)p害賠償責(zé)任
你好應(yīng)該管雇主責(zé)任:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)
2022-01-23 15,340 -
雇員在受雇期間受到人身傷害,雇主是否可以向雇員主張人身?yè)p害賠償
雇員在受雇期間受到人身傷害,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,協(xié)商不成,雇工可以向法院起訴?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-02-08 15,340 -
雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害,雇主和受害人哪個(gè)承擔(dān)人身?yè)p害責(zé)任
1雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償
2022-03-30 15,340
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01:20
人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù),雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中,法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò),都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,542 2022.04.17 -
01:20
人身?yè)p害賠償金可以凍結(jié)嗎根據(jù)我國(guó)執(zhí)行法律的相關(guān)規(guī)定。人身?yè)p害賠償金是不可以被凍結(jié)的。因?yàn)槿松頁(yè)p害賠償金是對(duì)受到傷害的人進(jìn)行的賠償,它具有專屬性,獲得這個(gè)賠償金的權(quán)利人是受到傷害的人,它不能被認(rèn)定為遺產(chǎn),所以不能被凍結(jié)。如果死者的近親屬想要拿回死亡賠償金,他可以自己
2,119 2022.04.15 -
01:41
人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)可以繼續(xù)嗎在人身?yè)p害賠償案件中,只有直接遭受人身?yè)p害的受害人、依法由受害人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的被撫養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬才有權(quán)利向致害人要求損害賠償。因此,人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán),不屬于是否能夠繼承的問(wèn)題,而是屬于法定的請(qǐng)求權(quán)。只要受害人死亡,受害人的直系
1,030 2022.04.17