懷孕八個(gè)月引產(chǎn)后休多少天產(chǎn)假
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正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”具體時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天到30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第14條規(guī)定，妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天;妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。
女性享有在孕期休假的權(quán)利，享受98天產(chǎn)假。懷孕婦女想提前休產(chǎn)假需與公司協(xié)商處理，并無(wú)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定提前休假。
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懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的休產(chǎn)假多少天1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，由各
2020.01.18 679 -
懷孕8個(gè)月提前提前休產(chǎn)假多少天懷孕8個(gè)月想提前休產(chǎn)假的一般不批準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，女職工在懷孕預(yù)產(chǎn)期前15天開(kāi)始休假。
2020.11.04 1,346 -
懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受多少天產(chǎn)假依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。按照規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間用人單位要照發(fā)工資。并且，用人單位無(wú)論是否購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，生產(chǎn)期婦女都可以享受帶薪產(chǎn)假。
2020.09.09 297
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八個(gè)月引產(chǎn)要休多少天產(chǎn)假
國(guó)家層面法律沒(méi)有特別針對(duì)引產(chǎn)做出休假的說(shuō)明，但是有些地方政府有規(guī)定，例如江蘇?。焊鶕?jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護(hù)：（一）生育的，享受98天產(chǎn)假
2022-10-02 15,340 -
孕婦懷孕八個(gè)月引產(chǎn)了，產(chǎn)假怎么休
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)
2022-06-27 15,340 -
懷孕七個(gè)月引產(chǎn)多少天？
必須享受的休假1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些
2022-09-27 15,340 -
規(guī)定八個(gè)月引產(chǎn)可以休多少天產(chǎn)假
國(guó)家層面法律沒(méi)有特別針對(duì)引產(chǎn)做出休假的說(shuō)明，但是有些地方政府有規(guī)定，例如江蘇?。焊鶕?jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護(hù)：（一）生育的，享受98天產(chǎn)假
2022-10-05 15,340
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01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:09
孕八個(gè)月離婚孩子歸誰(shuí)女方在懷孕八個(gè)月時(shí)離婚的，孩子一般歸女方直接撫養(yǎng)。關(guān)于孩子的撫養(yǎng)權(quán)，雙方在離婚時(shí)可以先自主協(xié)商，如果女方有特殊的困難，實(shí)在不便于撫養(yǎng)孩子的，可以協(xié)議由男方直接撫養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一
3,361 2022.04.15
