單位不配合如何進行工傷認定
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單位不配合進行工傷認定的,職工一方可以在工傷事故發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)自行申請,并向勞動保障行政部門提交工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷書等材料。
《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷; 鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷; 鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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企業(yè)不配合,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定單位不配合申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請;經(jīng)工傷認定為工傷單位不配合賠償?shù)?,勞動者可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁維權(quán),對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。
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如果工傷認定單位不配合該如何解決
在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。 經(jīng)過認定屬于工傷的,單位不配合賠償?shù)脑?,職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
2020.08.28 107 -
如果工傷認定單位不配合怎么辦
在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的,單位不配合賠償?shù)脑?,職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
2020.09.11 205 -
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進行工傷認定單位不配合怎么辦
用但單位應(yīng)當在一個月內(nèi)申請工傷認定,超過一個月沒有申請,勞動和本人。近親屬可以申請工傷認定,工傷認定前工資、保險、醫(yī)療費用由用人單位承擔,工傷認定后有保險承擔,沒有繳納工傷保險仍由用人單位承擔。認定后
2022-02-20 15,340 -
單位不配合進行工傷認定怎么辦?
1、在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的,單位不配合賠償?shù)脑?,職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。 2、如果勞動者屬于在工作時間,因為工作原因受傷的,
2022-06-12 15,340 -
工傷認定單位不配合如何處理
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,單位不配可以自已申請勞動能力鑒定,有了鑒定結(jié)果(或不需要鑒定時)即可以主張工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇(具體待遇請參照《工傷
2022-03-04 15,340 -
因單位在進行工傷鑒定時不配合如何辦理?
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