有其他原因?qū)е鹿ぷ魇軅苷J(rèn)定工傷嗎
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只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ魇軅话愣伎梢哉J(rèn)定為工傷，至于是否患過(guò)其他疾病，和是否認(rèn)定工傷無(wú)關(guān)，工傷要經(jīng)過(guò)專門工傷認(rèn)定部門去認(rèn)定?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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倉(cāng)庫(kù)自燃導(dǎo)致員工受傷，如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因造成的，是可以認(rèn)定為工傷的。
屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人家庭等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以訴訟解決。
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因工作導(dǎo)致胃病算工傷嗎因?yàn)楣ぷ鞑荒馨磿r(shí)吃飯患胃病不算工傷。因?yàn)楣ぷ鞑荒馨磿r(shí)吃飯患胃病，并非因?yàn)槁殬I(yè)因素危害職業(yè)病，不能按職業(yè)病認(rèn)定為工傷；并非工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟稍獾揭馔鈧χ挛覆?，不符合工傷認(rèn)定要求，不能認(rèn)定為工傷。
2020.10.02 671 -
勞動(dòng)者違反操作程序?qū)е率軅苷J(rèn)定工傷嗎目前，我國(guó)的工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，勞動(dòng)者在工作過(guò)程中是否存在過(guò)錯(cuò)不是作為工傷認(rèn)定的前提條件，除非勞動(dòng)者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘，自殺等情形，否則勞動(dòng)者因工作原因受到傷害，不論勞動(dòng)者是否存在過(guò)錯(cuò)，均應(yīng)認(rèn)定為工傷。所以，勞動(dòng)
2020.08.19 184 -
交通事故導(dǎo)致受傷能否認(rèn)定工傷要看事故的責(zé)任認(rèn)定，如果不是勞動(dòng)者自己的主要責(zé)任，則屬于工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2020.12.14 193
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有其他原因?qū)е碌墓鹿适欠裾J(rèn)定工傷
只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ魇軅?，一般都可以認(rèn)定為工傷，至于是否患過(guò)其他疾病，和是否認(rèn)定工傷無(wú)關(guān)，工傷要經(jīng)過(guò)專門工傷認(rèn)定部門去認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
2023-02-13 15,340 -
因工作原因?qū)е率й櫲绾握J(rèn)定工傷
因工失蹤可以認(rèn)定為工傷。法律規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，屬于工傷。下落不明也就是失蹤的，所以單位需要依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2021-12-29 15,340 -
非因工作原因?qū)е碌膿p傷能否認(rèn)定工傷？非因工作原因造成的傷殘等級(jí)
非因工作原因?qū)е碌膿p傷不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-03-07 15,340 -
因工作原因受到傷害，能認(rèn)定為工傷嗎？
根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通
2022-04-22 15,340
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00:59
工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
00:52
打人導(dǎo)致重傷能判緩刑嗎打人導(dǎo)致重傷不能判處緩刑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定可知，故意傷害他人的，判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害致人重傷的，判處三年以上十年以下有期徒刑，因此，打人致人重傷的應(yīng)被判處三年以上十年以下有期徒刑。而我國(guó)緩刑的適用對(duì)象
1,538 2022.04.15
