根據(jù)法律法規(guī)，依法享有請假權利的勞動者在病假期間，實際的假期時間應當包含休息日以及我國法定節(jié)假日在內(nèi)。也就是說，當勞動者患病或非因工負傷，正處于病假狀態(tài)且適逢國家規(guī)定的法定節(jié)假日時，相應的節(jié)假日將自動計入其病休期間，且不再額外增加病假天數(shù)。因此，對于正在休病假的勞動者而言，無需擔心錯失任何法定節(jié)假日，因為這些節(jié)假日將按照相關法律法規(guī)進行相應的調(diào)整和合理安排。 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，醫(yī)療期長度取決于本人實際參加工作年限和在本單位工作年限。實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月；五年以上的醫(yī)療期為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為六個月；五年以上十年以下的醫(yī)療期為九個月；十年以上十五年以下的醫(yī)療期為十二個月；十五年以上二十年以下的醫(yī)療期為十八個月；二十年以上的醫(yī)療期為二十四個月。 另外，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條，醫(yī)療期的計算方式如下：三個月的醫(yī)療期按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的醫(yī)療期按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的醫(yī)療期按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的醫(yī)療期按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的醫(yī)療期按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的醫(yī)療期按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。