雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任罪侵權(quán)是誰(shuí)的責(zé)任
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當(dāng)前,對(duì)于保險(xiǎn)賠償,世界各國(guó)普遍采用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則。所謂的無(wú)過(guò)錯(cuò)原則,即無(wú)論職業(yè)傷害的責(zé)任在于用人單位、他人還是自己,受害者都應(yīng)得到必要的補(bǔ)償;這種補(bǔ)償是無(wú)條件的,而不管勞動(dòng)者個(gè)人是否有過(guò)錯(cuò)。工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,加重了雇主的責(zé)任,有利于保護(hù)經(jīng)濟(jì)與談判地位相對(duì)弱小的雇員,體現(xiàn)了保護(hù)弱者、實(shí)現(xiàn)社會(huì)實(shí)質(zhì)正義的思想。《中華人民共和國(guó)》第一百零六條第三款沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。
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依據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定,雇員在雇傭活動(dòng)中受傷的,雇主沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,也要承擔(dān)責(zé)任,如果雇員有重大過(guò)錯(cuò)的,雇主雇員共同承擔(dān)責(zé)任,如果是第三方造成的,由第三方承擔(dān)責(zé)任。
侵權(quán)責(zé)任中雇主的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任是指無(wú)論雇主有無(wú)過(guò)錯(cuò)，需按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，例如雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任與無(wú)過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任是什么過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任意思是：原告需要同時(shí)證明被告有侵權(quán)行為、原告因?yàn)榍謾?quán)行為造成的損害事實(shí)、侵權(quán)行為與損害事實(shí)間有因果關(guān)系、被告主觀上有過(guò)錯(cuò)，被告才承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。無(wú)過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任意思是：原告只需要證明被告有侵權(quán)行為、原告因?yàn)榍謾?quán)行為造成的損害事實(shí)、侵
2021.03.28 249 -
過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任與無(wú)過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任的意思是什么過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任就是行為人對(duì)其主觀上有過(guò)錯(cuò)的不履行義務(wù)的違法行為承擔(dān)民事責(zé)任； 無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任就是行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，以及行為人的活動(dòng)和所管理的人或物的危險(xiǎn)性質(zhì)與所造成損害后果是因果關(guān)系，而特別加重其責(zé)任，讓行為人對(duì)損害后果承擔(dān)法律責(zé)
2021.02.20 171 -
侵權(quán)責(zé)任法雇主責(zé)任雇主責(zé)任的規(guī)定如下： 1、工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 2、造成他人損害是由于工作人員故意或者重大過(guò)失的行為的，用人單位承擔(dān)責(zé)任后可以向工作人員追償。
2021.04.16 309
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侵權(quán)責(zé)任是不是雇主責(zé)任
雇主的責(zé)任是侵權(quán)責(zé)任。雇主責(zé)任包括雇員在雇傭活動(dòng)中造成損害的兩種責(zé)任：雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和雇員在雇傭活動(dòng)中遭受的人身?yè)p害、雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任是行為人侵犯他人人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益的責(zé)任。因此
2021-11-17 15,340 -
侵權(quán)責(zé)任的過(guò)錯(cuò)責(zé)任嗎
過(guò)錯(cuò)責(zé)任亦稱(chēng)過(guò)失責(zé)任。無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的對(duì)稱(chēng)。民事責(zé)任制度的一般原則。行為人只對(duì)其主觀上有過(guò)錯(cuò)的不履行義務(wù)的違法行為承擔(dān)民事責(zé)任;若主觀上并無(wú)過(guò)錯(cuò)，即使行為已致人損害且具有違法性，亦不負(fù)民事責(zé)任。 公民、法
2022-06-25 15,340 -
侵權(quán)責(zé)任過(guò)錯(cuò)責(zé)任法
過(guò)錯(cuò)責(zé)任亦稱(chēng)過(guò)失責(zé)任。無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的對(duì)稱(chēng)。民事責(zé)任制度的一般原則。行為人只對(duì)其主觀上有過(guò)錯(cuò)的不履行義務(wù)的違法行為承擔(dān)民事責(zé)任若主觀上并無(wú)過(guò)錯(cuò)，即使行為已致人損害且具有違法性，亦不負(fù)民事責(zé)任。 公民、法人
2022-08-16 15,340 -
侵權(quán)責(zé)任中無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任有哪些
侵權(quán)責(zé)任中以下情形適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任： 1、缺陷產(chǎn)品致人損害的； 2、高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的； 3、環(huán)境污染致人損害的； 4、飼養(yǎng)的動(dòng)物致人損害的； 5、交通事故致人損害的； 6、高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的；
2022-05-22 15,340
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醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進(jìn)行索賠，若院方不肯賠償?shù)模?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動(dòng)中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,168 2022.04.17 -
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什么是過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任是以過(guò)錯(cuò)作為承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因?yàn)樗粚儆谝豁?xiàng)獨(dú)立的歸責(zé)原則，而僅僅是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的一種特殊形式，過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則一般實(shí)行的是“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的基本原則，但是在過(guò)錯(cuò)推定
2,695 2022.04.15 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15
